Lancering van HealthNest by MSD
Lancering van HealthNest by MSD
Op dinsdag 9 oktober 2018 werd HealthNest by MSD gelanceerd met een ‘call for ideas’ ter verbetering van de gezondheidswijsheid.
HealthNest by MSD is de opvolger van de vroegere Well Done – MSD Health Literacy Awards. Deze awards eindigden na een ceremonie met de bekendmaking van de winnaars. HealthNest maakt het verschil door nu een coaching traject voor de winnende projecten aan te bieden.
Gezondheidswijsheid omvat kennis, motivatie en de competentie om informatie rond gezondheid op te zoeken, te begrijpen en toe te passen. Dit opdat alle burgers in hun dagelijkse leven gefundeerde beslissingen kunnen nemen over hun gezondheids(zorg), ziektepreventie en bevordering van hun gezondheid.
Kandidaten met een sterk idee rond gezondheidswijsheid kunnen hun voorstel online indienen, mits het aan de wedstrijdvoorwaarden voldoet. Geïnteresseerden kunnen online stemmen op hun favoriete voorstel. Voor meer informatie, klik hier. De Jury van HealthNest kiest uiteindelijk voor drie ideeën, waarvan de bedenkers een coachingprogramma winnen.
Tijdens deze coaching wordt een sterk businessplan opgesteld, teneinde de slaagkansen van het project te maximaliseren. De winnende projecten krijgen ook visibiliteit bij de verschillende belanghebbenden in de Belgische gezondheidszorg. De implementatie van het project wordt eveneens begeleid door HealthNest.
De AUVB is naast MSD één van de 16 partners die het HealthNest initiatief ondersteunen en in de jury zetelen.
Bron: HealthNest by MSD
Nieuwe Wet rond Kwaliteitsvolle Zorg
Nieuwe Wet rond Kwaliteitsvolle Zorg
Minister van volksgezondheid Maggie De Block wil met een hervorming kwaliteitsvolle, interdisciplinaire en veilige zorg voor de patiënt garanderen. Zorgverleners zullen moeten voldoen aan minimale kwaliteitscriteria ongeacht hun werklocatie, of ze nu actief zijn in het ziekenhuis, binnen een privépraktijk of bij de patiënt thuis.
Volgende maatregelen kaderen in het voorontwerp van de nieuwe kwaliteitswet: Zo zullen zorgverleners moeten aantonen dat zij daadwerkelijk bekwaam zijn voor de zorg die zij aan patiënten verstrekken. Indien er een wachtsysteem van kracht is, dienen de zorgverleners hieraan deel te nemen teneinde een permanentie te verlenen aan de patiënt. Er komt eveneens een centraal register waarin staat wie welke zorg aanbiedt, en met welke andere zorgverleners er samengewerkt wordt. Dit register wordt dan toegankelijk voor zowel zorgverleners als patiënten.
Met een dynamische portfolio kunnen zorgverleners aantonen dat ze zich voortdurend bijscholen, om de kwaliteitsgarantie verder uit te bouwen. Daarnaast komt er een duidelijke omschrijving van wat een patiëntendossier minimaal moet inhouden. De regels rond de toegang tot het patiëntendossier worden ook verduidelijkt.
Welke federale commissie zal toezien op naleving van de kwaliteitsvereisten, moet nog op punt worden gezet.
Bron: maggiedeblock.be
FRV advies Zorgassistent
FRV advies Zorgassistent
Geachte Mevrouw, Geachte Heer,
De Federale Raad voor verpleegkunde (FRV) heeft op maandag 26 februari haar advies met betrekking over ‘Het Beroeps- en competentieprofiel van de zorgassistent ‘ gepubliceerd op de website van de FOD Volksgezondheid. Dit advies werd goedgekeurd door de Federale Raad voor Verpleegkunde tijdens de vergadering van 4 juli 2017 en van 6 februari 2018*.
U kunt dit advies terugvinden viade volgende link:
Met hartelijke groeten
Deontologische code
Deontologische code
De Federale Raad voor verpleegkunde (FRV) heeft de deontologische Code voor de Belgische verpleegkundigen herwerkt. In november 2017 werden twee documenten goedgekeurd. Er is een nieuwe herwerkte deontogische code en een advies betreffende de opportuniteit van een systeem voor regulering van de deontologie van de beoefenaars van de verpleegkunde.
Beide documenten werden op de website van de FRV geplaatst en kunt u terugvinden via de onderstaande linken:
http://overlegorganen.gezondheid.belgie.be/nl/advies-en-overlegorgaan/raden/federale-raad-voor-verpleegkunde
http://overlegorganen.gezondheid.belgie.be/sites/default/files/documents/deontologische_code_voor_de_belgische_verpleegkundigen_0.pdf
Met vriendelijke groeten
Enquête werkdruk & werklast
Enquête werkdruk & werklast
Ondanks hoge werkdruk & onderbezetting vinden verpleegkundigen hun werk uitdagend.
- 95% van de verpleegkundigen vinden het beroep gemiddeld tot extreem uitdagend en 61% zijn tevreden met hun werksituatie
- 82.1% vindt dat de werkvloer onderbezet is, terwijl 82.9% spreekt van een hoge werkdruk
- Een grote meerderheid van de verpleegkundigen (96.5%) wil in de sector aan de slag blijven, en 75% ziet de toekomst zeker niet negatief in
Brussel, 30 november 2017 – Vandaag start het congres rond de toekomst van de verpleegkunde in België (“The Future of Nursing”), en die ziet er volgens de verpleegkundigen gunstig uit. De Belgische verpleegkundigen zijn tevreden met hun job en kijken positief naar de toekomst. Dat staat in een bevraging uitgevoerd door de Algemene Unie der Verpleegkundigen van België (AUVB) bij 2822 verpleegkundigen in ons land. De ondervraagden zeggen wel dat de werkdruk zeer hoog ligt en ze in het algemeen onderbezet zijn, wat gevolgen heeft voor de kwaliteit van de zorg & de patiëntveiligheid.
Hoge betrokkenheid
Verpleegkundigen doen hun job graag, zo blijkt uit de bevraging. Het merendeel van de ondervraagden (95%) vindt dat ze een uitdagend beroep hebben, en willen vooral aan de slag blijven in hun sector (96.5%).
Wouter Decat, coördinator bij AUVB-UGIB-AKVB: “Als overkoepelende beroepsorganisatie voor verpleegkundigen peilen we naar de bevindingen van onze collega’s in het werkveld. Dat zoveel respondenten hun job graag doen, is geen verrassing. Verpleegkundige is een schitterend beroep omdat je zeer dicht bij de patiënt en zijn ziekte komt, en naast medische aspecten ook kan inzetten op psychologische en sociale factoren.
Dan maak je als verpleegkundigen een verschil voor de patiënt. Maar ook de werkdruk komt uit deze bevraging duidelijk naar voor. ” Ongerustheid
Hoewel driekwart van de ondervraagden (75%) de toekomst zeker niet negatief inziet, leeft er wel ongerustheid. De werkdruk ligt (te) hoog (82.9%), en onderbezetting is de regel (82.1%), aldus de bevraagde verpleegkundigen. En dat zorgt voor veel stress.
Kelly Sabbe, verpleegkundige en onderzoeker aan de UAntwerpen die AUVB-UGIB-AKVB hielp met het onderzoek: “Volgens de ondervraagde verpleegkundigen zelf ligt die werkdruk vooral aan het geringe aantal personeelsleden op het werk, maar ook de taakverdeling en communicatie
binnen het team worden als oorzaken naar voren geschoven. Opmerkelijk is nog dat het overgrote deel van de respondenten vrouwen waren en dat zij de werkdruk minder hoog ervaren dan hun mannelijke collega’s.”
Uit het onderzoek bleek verder dat er nood is aan meer verpleegkundigen op de werkvloer. Jonge studenten worden klaarblijkelijk afgeschrikt door de werkdruk, ondanks de positieve invulling die aan het beroep wordt gegeven door mensen in de praktijk. Het is essentieel dat in de toekomst de kwaliteit van zorg gegarandeerd blijft door meer en beter opgeleide verpleegkundigen, en dit in alle sectoren van de gezondheidszorg.
Over de Algemene Unie der Verpleegkundigen van België (AUVB)
AUVB-UGIB-AKVB verenigt, vertegenwoordigt en verdedigt het beroep van verpleegkundige in België. Ze overkoepelt 43 verschillende verpleegkundige beroepsorganisaties, in de drie landstalen en over verschillende competenties en specialisaties heen. AUVB-UGIB-AKVB werd opgericht in 1952 en vertegenwoordigt tot op vandaag de circa 156.000 actieve verpleegkundigen in ons land.
Over de enquête van AUVB-UGIB-AKVB
Deze enquête werd uitgevoerd in juli 2017 bij 2822 verpleegkundigen over geheel België. Medewerkers van de Universiteiten van Antwerpen en Hasselt hielpen bij de verwerking en analyse van de gegevens. Ongeveer 63% van de respondenten kwam uit het Vlaams Gewest, 27% kwam uit het Waals Gewest en bijna 10% uit het Brussels Gewest. Bij 65% was de hoofdtaal Nederlands, bij 32% Frans en een minderheid van circa 2% Duitstalig. Meer dan drie vierde van de respondenten was tewerkgesteld in stedelijk gebied. Op basis van de resultaten is het mogelijk om een betrouwbaar beeld te schetsen van de ervaren werkdruk bij de respondenten.
Media:
“Nieuwsblad.be”: http://www.nieuwsblad.be/cnt/dmf20171130_03216432
“Mediplanet”: http://www.mediplanet.be/nl/doccheck?destination=DCECbm9kZS81Mzg0Nw%3D%3D
“Metro” 01 december 2017: Hoge werkdruk ontmoedigt verpleegkundigen niet
Tijdschrift voor Geneeskunde (Persberichten): http://www.tvg.be/#
Advies FRV
Advies FRV
De Federal Raad voor Verpleegkunde (FRV) Advies betreffende het functiemodel voor de verpleegkundige zorg van de toekomst ;
De Federale Raad voor Verpleegkunde heeft tot taak aan de minister bevoegd voor Volksgezondheid, op diens verzoek of op eigen initiatief, advies te verstrekken over alle aangelegenheden in verband met de verpleegkunde, meer bepaald betreffende de uitoefening van de verpleegkunde en de kwalificatie hiertoe.
De Federale Raad voor Verpleegkunde kan ook de Minister bevoegd voor Volksgezondheid en de overheden van de gemeenschappen, bevoegd inzake onderwijs, op hun verzoek of op eigen initiatief, advies verstrekken over alle aangelegenheden die betrekking hebben op de studies en de opleiding van de in artikel 45 bedoelde personen.
Hieronder vindt u 5 profielen en het functiemodel voor de verpleegkundige zorg van de toekomst : http://overlegorganen.gezondheid.belgie.be/nl/documenten/frv-201701-advies-betreffende-het-functiemodel-voor-de-verpleegkundige-zorg-van-de
Advies van de FRV:
- Advies 2017 01 A&B de verpleegkundige zorg van de toekomst: toelating om uit te oefenen en studies en opleiding
Bijlagen:
- het beroepsprofiel zorgassistent
- functieprofiel gespecialiseerde verpleegkundige
- functieprofiel verpleegkundige consulent
- functieprofiel verpleegkundige specialist
- functieprofiel klinisch verpleegkundig onderzoeker
Met vriendelijke groeten
De coordinatieteam van AUVB-UGIB-AKVB
Advies over Sterilisatie
Advies over Sterilisatie
Hoge Gezondheidsraad
Good practices voor sterilisatie van medische hulpmiddelen. Herziening van de aanbevelingen voor sterilisatie (HGR 7848 – 2006)
http://www.health.belgium.be/nl/brochure-good-practices-voor-sterilisatie-van-medische-hulpmiddelen-hgr-9256
Raad van Beheer AUVB-UGIB-AKVB 2017-2021
Raad van Beheer AUVB-UGIB-AKVB 2017-2021
Beste collega’s
De Algemene Vergadering van de AUVB-UGIB-AKVB heeft tijdens haar vergadering van 13 juni 2017 een nieuwe Raad van Bestuur verkozen.
Hierbij vindt u een overzicht van de beroepsorganisaties voor verpleegkunde die deel uitmaken van deze nieuw samengestelde Raad van Bestuur van de AUVB-UGIB-AKVB voor de periode 2017 – 2021.
| acn | Association Belge des praticiens de l’art infirmier |
| FNBV | Federale Neutrale Beroepsvereniging Verpleegkundigen |
| FNIB | Fédération National des Infirmiers de Belgique |
| KPVDB | Deutschsprachige Krankenpflegvereinigung in Belgien |
| NVKVV | Beroepsorganisatie voor verpleegkundigen |
| AFIU | Association Francophone des Infirmier(e)s d’Urgence |
| AFISCEP.be | Association Francophone d’infirmiers(ères) en Stomathérapie, Cicatrisation et Plaie de Belgique |
| AISPN | Association des Infirmiers Spécialisés en Pédiatrie et Néonatologie |
| BVPV-SBIP | Belgische vereniging voor Pneumologie Verpleegkundigen |
| FIIB | Fédération des infirmières indépendantes de Belgique |
| SIO | Société belge des Infirmiers(ères) en Oncologie |
| VBVK | Vlaamse Beroepsvereniging voor verpleegkundig Kaderpersoneel |
| VBZV(2017 à 2019) & MEDERI (2019 à 2021) | Vlaamse Beroepsvereniging voor Zelfstandige Verpleegkundigen & MEDERI |
| VVOV | Vereniging van Vlaamse Operatieverpleegkundigen |
| VVVS | Vlaamse Vereniging Verpleegkundigen Spoedgevallen |
De nieuwe Raad van Bestuur heeft op haar beurt onder haar leden een nieuw dagelijks bestuur verkozen.
Voorzitter: Yves Mengal (FNIB) (voor een periode van 1 jaar)
Onder-voorzitter: Daniel Schuermans (BVPV-SBIP)
Schatbewaarder: Hilde Driessens (FNBV)
Secretaris: Yves Maule (AFIU) & Hendrik Van Gansbeke (NVKVV)
De voorzitters van de Kamers worden uitgenodigd in het Dagelijks Bestuur
Franstalige Kamer : Alda Dalla Valle (FNIB)
Duitstalige Kamer: Josiane Fagnoul (KPVDB)
Nederlandstalige Kamer: Kris Vaneerdewegh (NVKVV)
We heten de nieuwe bestuurders alvast welkom en wensen hen een succesvol mandaat toe.
We wensen hierbij ook de uittredende bestuurders (Dhr. Marc Koninckx -voorzitter, Mevr. Myriam Pietroons- onder voorzitster, Dhr. Paul Sonkes – schatbewaarder en Mevr. Alda Dalla valle – secretaris, hartelijk te danken voor de verschillende jaren vol inzet en toewijding voor de AUVB-UGIB-AKVB en voor hun engagement voor de belangenbehartiging en vertegenwoordiging van het verpleegkundig beroep.
Het Coördinatie-team
AUVB-UGIB-AKVB
Deniz Avcioglu & Wouter Decat
La Directive Européenne - De Europese Richtlijn
La Directive Européenne – De Europese Richtlijn
De Europese Richtlijn mbt de opleiding verpleegkunde omgezet in Belgische wetgeving
De Europese Richtlijn 2005/36/EG betreffende de erkenning van beroepskwalificaties en gewijzigd door de richtlijn 2013/55/EU van het Europees Parlement en de Raad van 20 november 2013 met betrekking tot, (onder andere) het verpleegkundig onderwijs, en het definiëren van de acht competenties voor de verpleegkundige verantwoordelijk voor algemene zorg, is op 18 januari 2016 in werking getreden.
België heeft de Europese Richtlijn 2013/55/EG heel strikt geïmplementeerd in de Belgische wet op 27 juni 2016. De publicatie van het KB van 27 juni 2016 wijzigt de wet betreffende de uitoefening van de gezondheidszorgberoepen, gecoördineerd op 10 mei 2015, (WUG-wet van 10 mei 2015, voorheen KB. Nr. 78).
Deze Europese richtlijn heeft betrekking op 7 basiskwalificaties en titels, waaronder de titel van verpleegkundige. In het bijzonder zullen de studentent verpleegkunde, die hun studies vanaf september 2016 aanvatten, de titel dragen van verpleegkundige verantwoordelijk voor algemene zorg.
Artikel 5 van het KB van 27 juni 2016 beschrijft de wijzigingen binnen de gecoördineerde wet van 10 mei 2015 met betrekking tot de uitoefening van de verpleegkunde en dit volgens een strikte omzetting van de Europese richtlijn 2013/55/EU.
Voortaan dient men te voorzien in een opleiding van minimaal 3 jaar met 4600 uur theoretisch en klinisch onderwijs en dit in een verdeling van 2.300 uur theorie en 2300 uur praktijk. De duur van het theoretisch onderwijs omvat ten minste een derde van de opleiding en die van het klinische onderwijs ten hoogste twee derde van de opleiding.
Verder preciseert artikel 5 de omschrijving van de Europese richtlijn 2013/55/EU van het Klinisch onderwijs als « dat deel van de opleiding in de verpleegkunde waar de leerling- verpleger in teamverband en in rechtstreeks contact met een gezonde persoon of patiënt en/of een gemeenschap op grond van verworven kennis, vaardigheden en competenties de vereiste algemene verpleegkundige verzorging leert plannen, verstrekken en beoordelen. De leerling-verpleger leert niet alleen in teamverband werken, maar ook als teamleider op te treden en zich bezig te houden met de organisatie van de algemene verpleegkundige verzorging, waaronder de gezondheidseducatie voor individuele personen en kleine groepen binnen instellingen voor gezondheidszorg of in de gemeenschap.”;
De opleiding dient te waarborgen dat de betrokken beroepsbeoefenaar de vereiste kennis en vaardigheden en competenties heeft verworven.
De richtlijn 2013/55/EU van het Europees Parlement en de Raad van 20 november 2013 beschrijft de 8 competenties.
- de competentie om op basis van de huidige theoretische en klinische kennis zelfstandig te diagnosticeren welke de te verstrekken verpleegkundige zorg zijn en om bij het behandelen van patiënten de verpleegkundige zorg te plannen, te organiseren en uit te voeren op basis van de verworven kennis en vaardigheden bedoeld en omschreven in a) i), ii) en iii), met als doel de verbetering van de beroepsuitoefening;
- de competentie om efficiënt samen te werken met andere gezondheidszorgberoepsbeoefenaars, met inbegrip van deelname aan de praktische opleiding van het in de gezondheidszorg werkzame personeel, op basis van de kennis en vaardigheden die overeenkomstig a) iv) en v) zijn verworven;
- de competentie om personen, gezinnen en groepen te helpen een gezonde levensstijl aan te nemen en voor zichzelf te zorgen op basis van de kennis en vaardigheden die overeenkomstig a) en b) zijn verworven;
- de competentie om zelfstandig urgente levensreddende maatregelen te kunnen treffen en in crisis- en rampensituaties te kunnen handelen;
- de competentie om zorgbehoevenden en hun naasten onafhankelijk te adviseren, instrueren en ondersteunen;
- de competentie om zelfstandig de kwaliteit van de verpleegkundige zorgen te kunnen garanderen en evalueren;
- de competentie om beroepsmatig duidelijk en volledig te communiceren en samen te werken met andere categorieën gezondheidszorgberoepsbeoefenaars;
- de competentie om de kwaliteit van de zorg te analyseren met als doelstelling de eigen beroepsuitoefening als verpleegkundige te verbeteren.
Tot slot wordt in art 5 aangehaald dat elkeen die een opleiding tot verpleegkundige heeft beëindigd of aangevat voor 18 januari 2016 en in het bezit is van de titel de verpleegkunde mag blijven uitoefenen zoals bepaald in artikel 46 van de wet van 10 mei 2015.
Voor bijkomende informatie kunt u de volgende wetgevende referenties raadplegen.
- Richtlijn 2013/55/EU van het Europees Parlement en de Raad van 20 november 2013
http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=OJ:L:2013:354:0132:0170:Nl:PDF - FEDERALE OVERHEIDSDIENST VOLKSGEZONDHEID, VEILIGHEID VAN DE VOEDSELKETEN EN LEEFMILIEU
27 JUNI 2016. – Koninklijk besluit tot wijziging van de wet betreffende de uitoefening van de gezondheidszorgberoepen, gecoördineerd op 10 mei 2015, teneinde de richtlijn 2013/55/EG van het Europees Parlement en de Raad van 20 november 2013 tot wijziging van Richtlijn 2005/36/EG betreffende de erkenning van beroepskwalificaties en Verordening (EU) nr. 1024/2012 betreffende de administratieve samenwerking via het Informatiesysteem interne markt (“de IMI-verordening”) om te zetten
http://www.ejustice.just.fgov.be/cgi/article_body.pl?language=nl&pub_date=2016-07-18&numac=2016024113&caller=summary - FEDERALE OVERHEIDSDIENST VOLKSGEZONDHEID, VEILIGHEID VAN DE VOEDSELKETEN EN LEEFMILIEU
23 MEI 2016. – Ministerieel besluit tot wijziging van de ministeriële besluiten van 31 januari 2008 en 28 februari 2008 tot vaststelling van de lijst van opleidingstitels van arts, huisarts, geneesheer-specialist, tandarts, tandarts-specialist, verloskundige, apotheker en verantwoordelijk algemeen ziekenverpleger afgeleverd door de lidstaten van de Europese Unie
http://www.ejustice.just.fgov.be/cgi/article_body.pl?language=nl&pub_date=2016-07-18&numac=2016024111&caller=summary
Deniz AVCIOGLU & Wouter DECAT
Coordinateurs AUVB-UGIB-AKVB
AUVB
AUVB
Het Federaal Kenniscentrum voor de Gezondheidszorg (KCE) doet een oproep tot studievoorstellen
Het KCE bereidt momenteel zijn werkprogramma voor 2017 voor. Iedereen, zowel privé personen als organisaties en instellingen met interesse in de gezondheidszorg, kan een voorstel voor een studie indienen.
De voorstellen kunnen worden ingediend door middel van een online formulier op de KCE-website dat vóór 07 september 2016 om middernacht (nacht van woensdag op donderdag) bij het KCE moet worden ingediend.
De toelatings-en selectiecriteria kunnen worden geraadpleegd op de KCE website.
