HWF Zorgkundigen op de arbeidsmarkt 2021

Dit HWF Zorgkundigen op de arbeidsmarkt 2021 rapport  wordt geproduceerd door Cel Planning van het Aanbod van de Gezondheidszorgberoepen, Dienst Gezondheidszorgberoepen en Beroepsuitoefening, DG Gezondheidszorg, FOD Volksgezondheid, Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu.

Dit rapport vormt het eindproduct van het project PlanKad zorgkundigen, een koppeling van gegevens afkomstig van verschillende overheidsinstellingen voor het jaar 2021.

Sleutelwoorden: PlanKad, koppeling, workforce, aantal actieve zorgkundigen, VTE

Methodologie:

Om de effectieve activiteit van de zorgkundigen te evalueren, hun activiteitsgraad te ramen en hun activiteitssectoren te identificeren, werden eerst de gegevens van de zorgkundigen uit de Federale databank van de beoefenaars van de gezondheidszorgberoepen geëxtraheerd (bevat de personen die het beroep mogen uitoefenen in België – ook “Kadaster” genaamd), en werden deze gegevens vervolgens gekoppeld met gegevens afkomstig van het Datawarehouse Arbeidsmarkt en Sociale bescherming (DWH AM&SB). Deze
‘beperkte’ koppeling heeft betrekking het meest recente beschikbare jaar, 2021.
Er werden drie analysegroepen gedefinieerd: de beroepsbeoefenaars die gemachtigd zijn om het beroep van zorgkundige uit te oefenen (‘Licensed To Practice’ of LTP), de beroepsbeoefenaars met een activiteit op 31/12/2021 als loontrekkende of zelfstandige (‘Professionally Active’ of PA), en de beroepsbeoefenaars actief in de gezondheidszorg als zorgkundige (‘Practising’ of PR). In de analysegroep LTP wordt elk individu met een visum van zorgkundige opgenomen. Mensen met een visum voor een ander beroep dan het beroep van zorgkundigen zijn niet opgenomen in de LTP-analysegroep. We gaan er immers van uit dat zij een beroep uitoefenen, gelinkt aan het beroep dat hoort bij het hoogst behaalde diploma. Binnen deze populatie wordt als beroepsactief (PA) gedefinieerd, elke zorgkundige die is ingeschreven als zelfstandige bij de RSVZ op 31/12/2021 of die op 31/12/2021 is opgenomen in de databank RSZ ten belope van minstens 0,1 VTE in 2021. Wordt beschouwd als actief in de gezondheidszorg (PR), elke loontrekkende actieve zorgkundige met minstens één werkgever in de gezondheidszorgsector, en elke zelfstandige actieve zorgkundige met een activiteit in de gezondheidszorgsector in 2021.
Naast het aantal beschikbare zorgkundigen, werd ook het verrichte arbeidsvolume of het voltijdsequivalent (VTE) geraamd en dit binnen elke beroepssector (loontrekkende of zelfstandige) en elke analysegroep. Het VTE gepresteerd door de loontrekkenden wordt verstrekt door het DWH AM&SB op basis van de jaarlijkse activiteitsgraad en de activiteitsgraad gepresteerd in de gezondheidszorgsector tijdens het laatste trimester van 2021.
Het VTE voor zelfstandigen met een activiteit in de gezondheidszorgsector wordt gelijkgesteld aan 1, bij gebrek aan gegevens over hun arbeidsvolume.

[…]

 

Om het rapport te lezen: verpleegkundigen_op_de_arbeidsmarkt_2019-2021

by Deniz Avcioglu

Toekomstagenda voor het werken in de zorg

Toekomstagenda voor het werken in de zorg

“Het aantrekken, ondersteunen en behouden van zorgpersoneel”
RAPPORT

De Algemene Unie van Verpleegkundigen van België nam deel aan het opstellen van het Rapport Toekomstagenda voor het werken in de zorg

Voorliggend rapport is het resultaat van een participatief traject met respectievelijk de sociale partners en de beroepsorganisaties in navolging van een uitnodiging van de Minister van Sociale Zaken en Volksgezondheid om te komen tot een Toekomstagenda voor het werken in de zorg. Het rapport geeft een globaal en breed overzicht van de aspecten die raken aan de aantrekkelijkheid van het werken in de zorg, en omvat drie luiken: een omschrijving van vaststellingen op het terrein, de reeds genomen maatregelen en mogelijke pistes van oplossingen. Er is daarbij in de eerste plaats vertrokken vanuit de beleving van het zorgpersoneel zelf. Het zijn zij die in de eerste plaats de problemen verbonden aan het werken in de zorg ervaren. Werkgevers die de zorg moeten organiseren worden echter ook voor grote uitdagingen geplaatst en botsen daarbij op zeer specifieke moeilijkheden.

Het rapport is op te vatten als een referentie- en inspiratiebron dat een overzicht biedt van vaststellingen en mogelijke oplossingen. Wel geven de sociale partners aan dat dit rapport noch als een akkoord over alle elementen uit het rapport, noch als een onderhandeld akkoord kan worden beschouwd.

Het rapport is het resultaat van ruime uitwisselingen en besprekingen en is in die zin een niet eerder geziene, zinvolle, nuttige en zelfs noodzakelijke denkoefening over de sector die kan helpen om verdere discussies binnen eenzelfde algemeen overzicht te voeren.

 

Samenvattend concludeert het rapport dat de zorg – in het kader van deze oefening ruim op te vatten (ziekenhuizen, thuiszorg, …) – geconfronteerd wordt met grote uitdagingen en zowel op vlak van organisatie, leiderschap, innovatie, digitalisering te maken krijgt met grote veranderingen. De investeringen van de afgelopen jaren betekenden een noodzakelijke maar nog niet voldoende inhaalbeweging. De investeringen dienen dan ook verder gezet te worden. Daarnaast zijn ook hervormingen noodzakelijk willen we onze gezondheidszorg ook voor de toekomst toegankelijk, betaalbaar en kwaliteitsvol houden voor de patiënt en werkbaar en kwaliteitsvol voor het zorgpersoneel.

De uitdagingen voor de zorg zijn multipel en complex. De antwoorden zijn dat ook. Eén magische oplossing die het geheel voor de toekomst op de rails kan houden, bestaat niet. Bovendien is de zorg een systeem. Sleutelen aan één component, betekent vaak, en meestal zelfs, ook een effect op andere componenten. De hervormingen dienen dan ook doordacht te gebeuren, en vergen dus tijd. Tijd die er weinig of niet lijkt te zijn. Gelukkig starten we niet van een wit blad. Er zijn reeds belangrijke acties gebeurd, investeringen gedaan, meerdere hervormingen zijn lopende waarin in kleine maar wel gestage stappen noodzakelijke aanpassingen doorgevoerd worden.

Meer informatie en toegang tot het rapport via onderstaande link:

RAPPORT: Toekomstagenda voor het werken in de zorg

by Deniz Avcioglu

Wie zorgt er voor onze zorgverleners?

Presentatie Memorandum 2024, Ontmoeting – Débat

Wie zorgt er voor onze zorgverleners?

De AUVB presenteerde haar Memorandum 2024 met vijf prioritaire structurele punten voor verpleegkundigen. De Ontmoeting-Debat die volgde was rijk aan uitwisselingen.

5 structurele punten en hun mogelijke oplossingen – Memorandum 2024 voorgesteld door Yves Maule, ondervoorzitter van de Algemene Unie van Verpleegkundigen van België (AUVB)

Video van het evenement part 1.

Video van het evenement part 2.

We danken de verschillende politieke partijen en vertegenwoordigers van de ministeries die gezondheid in hun portefeuille hebben voor hun aanwezigheid.

 

Evenement in de krant:

NL

 

FR

by Deniz Avcioglu

Memorandum 2024

Memorandum 2024

Vijf structurele pijnpunten en hun mogelijke oplossingen

Wie zorgt voor onze zorgverleners? Tijdens de Covid-pandemie hebben we ervaren hoe essentieel verpleegkundige zorg is voor onze samenleving. Verpleegkundigen draaiden overuren in de frontlinie en vochten voor de gezondheid van ons allemaal. Maandenlang applaudisseerden we elke avond voor onze helden. Maar toen het applaus wegstierf, bleef er weinig politiek engagement over om hen écht te bedanken en te geven wat zij verdienen: structurele ondersteuning van deze essentiële sector.

De Algemene Unie van Verpleegkundigen van België (AUVB) neemt de verdediging van de verpleegkundigen op zich. In dit memorandum lichten we vijf prioriteiten toe voor de komende jaren. Vijf structurele pijnpunten en hun mogelijke oplossingen. We laten hierbij de verpleegkundigen zelf aan het woord. Onze zorgverleners hebben ook zorg nodig: zij kampen met mentale en fysieke problemen omwille van de problemen die hun sector treft. De verpleegkundigen getuigen over hun dagelijkse ervaring en over wat zij écht nodig hebben van de beleidsmakers vanaf 2024.

Het volledige AUVB 2024 Memorandum

De sammenvatting van het AUVB 2024 Memorandum

Fiches_met getuigenissen

by Deniz Avcioglu

Hervorming van het verpleegkundig beroep – redenen waarom de verpleegkundigen een beroep instellen bij het Grondwettelijk Hof.

Hervorming van het verpleegkundig beroep – redenen waarom de verpleegkundigen een beroep instellen bij het Grondwettelijk Hof.

Brussel, 22 januari 2024 – De Algemene Unie der Verpleegkundigen van België (AUVB) stelt een beroep in tot nietigverklaring van een deel van de wet van 28 juni 2023 tot wijziging van de wet betreffende de uitoefening van de gezondheidszorgberoepen, gecoördineerd op 10 mei 2015.

Op 14 juli 2023 werd de wet van 28 juni 2023 gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad (B.S.). Deze wet beoogt de functie van basisverpleegkundige (BV) in de zorgladder op te nemen tussen de zorgkundige en de verpleegkundige verantwoordelijk voor algemene zorg (VVAZ).
Ondertussen werden verschillende koninklijke besluiten en wetsontwerpen voorgesteld om de hervorming van het verpleegkundig beroep in de zin van deze publicatie verder uit te bouwen.

Na het lezen van de wet en de nieuwe wetteksten, die geen antwoord bieden op de bekommernissen van de AUVB, zien we ons genoodzaakt gerechtelijke stappen te ondernemen. De regering moet de wet verduidelijken. De AUVB is pro de functie van basisverpleegkundige maar vraagt om in het noodzakelijke veiligheidskader te voorzien. Dit veiligheidskader vereist een verduidelijking van de termen die vooralsnog te vaag blijven.

De AUVB is een overkoepelende vereniging die de Nederlands-, Frans- en Duitstalige beroepsorganisaties van het verpleegkundig beroep vertegenwoordigt. Binnen die koepel zijn er af en toe uiteenlopende meningen al naargelang de realiteit op het terrein, verschillende manieren van werken en organiseren en uiteenlopende culturen. Maar ondanks deze verschillen hebben we een gemeenschappelijk doel dat ons verenigt, namelijk de kwaliteit van de verpleegkundige zorg en de veiligheid van patiënten en verpleegkundigen.

Dat de AUVB nu een beroep instelt tegen de wet van 28 juni 2023 tot wijziging van de wet betreffende de uitoefening van de gezondheidszorgberoepen (gecoördineerde wet van 10 mei 2015 (WUG)), is precies uit bezorgdheid over de kwaliteit van de zorg en de veiligheid van patiënten en verpleegkundigen. We vinden dat de wetgeving voor interpretatie vatbaar is en de ‘memorie van toelichting’ heeft, niettegenstaande alle goede bedoelingen, geen kracht van wet. Dit creëert onzekerheid over de verantwoordelijkheden en beperkingen voor de verpleegkundigen.
Met deze rechtszaak willen we de regering aanmoedigen de termen in de wet te verduidelijken die vatbaar zijn voor interpretatie. We dringen aan op een verduidelijking van deze termen omdat ze het kader waarin de zorg wordt verleend, de kwaliteit van de zorg en de verantwoordelijkheden van de verpleegkundigen ten overstaan van de zorgontvangers beïnvloeden.

Het kind hoeft echter niet met het badwater weggegooid te worden. Tot op heden heeft het kabinet Vandenbroucke een ambitieuze hervorming van het verpleegkundig beroep doorgevoerd. We steunen het merendeel van de punten in deze hervorming. Echter, wanneer het project zo groot is, worden elementen die een groot verschil maken, soms over het hoofd gezien. We hebben het kabinet meermaals op deze problemen gewezen, maar er werd nooit echt naar ons geluisterd. Daarom hebben we nu geen andere optie dan de regering hiermee te confronteren via een beroep bij het Grondwettelijk Hof.

Om duidelijk te zijn: De AUVB stelt een beroep in tot nietigverklaring van de artikelen 2 en 3, eerste zin en 7° van de wet van 28 juni 2023 tot wijziging van de wet betreffende de uitoefening van de gezondheidszorgberoepen, gecoördineerd op 10 mei 2015, teneinde de huidige titel van verpleegkundige aan Richtlijn 2005/36/EG te verduidelijken en de basisverpleegkundige en de klinisch verpleegkundig onderzoeker hierin op te nemen. B.S. 14 juli 2023

Wat ons ertoe bewoog dit beroep in te stellen, was enerzijds de toelating van basisverpleegkundigen om het verpleegkundig beroep uit te oefenen, hoewel de opleidingsvoorwaarden (3 800 uur) niet in overeenstemming zijn met Richtlijn EG/2005/36. Volgens deze wetgeving kan de uitoefening van het verpleegkundig beroep namelijk alleen worden voorbehouden aan houders van een titel die voldoet aan de voorziene opleidingsvoorwaarden. De opleiding ‘basisverpleegkundige’ is niet conform de Europese richtlijn om het verpleegkundig beroep te mogen uitoefenen. Bovendien wordt het rechtszekerheidsbeginsel – iedereen moet kunnen uitmaken of hij/zij al dan niet strafbare handelingen stelt – met de voeten getreden omdat de terminologie vatbaar is voor interpretatie, met termen als ‘complexer’, ‘minder complex’, ‘autonoom’ enz. En daarenboven leidt deze onduidelijkheid tot ongelijkheid, omdat de basisverpleegkundigen niet met zekerheid weten wat ze al dan niet mogen doen. Hierdoor kennen ze ook niet de grenzen van hun burgerlijke of strafrechtelijke aansprakelijkheid.

De opleiding tot basisverpleegkundige/assistant en soins infirmiers is nog niet van start gegaan in de Federatie Wallonië-Brussel en in de Duitstalige Gemeenschap. De nietigverklaring van de eerder genoemde artikelen kan echter gevolgen hebben voor de toekomst van studenten basisverpleegkundige in Vlaanderen, die wel al opgestart zijn. Een snelle reactie van de regering kan deze situatie voor de basisverpleegkundigen oplossen. Het is noodzakelijk duidelijke en onderscheidende opleidings- EN praktijkvoorwaarden te definiëren voor de BV, om een einde te maken aan de interpreteerbaarheid van de termen (‘complexer’, ‘minder complex’, ‘autonoom’, enz.). Dit kan door een advies te vragen aan de Federale Raad voor de Verpleegkunde – en dit advies ook daadwerkelijk te volgen – over de praktijk van de basisverpleegkundigen en de termen die vatbaar zijn voor interpretatie.

Conclusie
De AUVB heeft een beroep ingesteld bij het Grondwettelijk Hof tegen de wet van 28 juni 2023 tot wijziging van de wet betreffende de uitoefening van de gezondheidszorgberoepen, gecoördineerd op 10 mei 2015 (WUG) om de regering ertoe aan te zetten in het nodige veiligheidskader te voorzien voor de kwaliteit van de verpleegkundige zorg. We hopen dat de regering een beroep zal doen op de officiële adviesorganen en dit advies ook daadwerkelijk zal opvolgen om deze situatie op te lossen.

We hopen hiermee dat deze waarschuwingssignalen in overweging worden genomen om een aantrekkelijke en veilige toekomst voor het beroep en de kwaliteit van de patiëntenzorg te garanderen.

by Deniz Avcioglu

Inschrijving : Ontmoeting-Debat 31.01.2024

Inschrijving : Ontmoeting-Debat 31.01.2024

De federale, regionale en Europese verkiezingen naderen snel. Ze worden gevolgd door  de gemeenteraads-en provincieraadsverkiezingen.

De nieuwgekozen politici zullen de toekomst van verpleegkundigen bepalen via het gezondheidsprogramma van hun partij.

De AUVB roept op om de prioriteiten van verpleegkundigen op te nemen in de gezondheidsprogramma’s van de politieke partijen en, via hen, in de regeringsverklaring.

We vragen onze (toekomstige) vertegenwoordigers om verpleegkundigen te steunen en te investeren in de beoefenaars van de verpleegkunde.

 

PROGRAMMA

13:00 – 13:30 Onthaal

13:30 – 13:35 Welkomstwoord
Marc Koninckx, Voorzitter van de Algemene Unie van Verpleegkundigen van België

13:35 – 14:00 De vijf prioriteiten van verpleegkundigen – Memorandum 2024
Yves Maule, Ondervoorzitter van de Algemene Unie van Verpleegkundigen van België

14:00 – 15:00 Debat: “Het beleid: welke politieke stappen zijn noodzakelijk ?”

Deelnemers : Jan Bertels, Miguel Lardennois, Karine Lalieux, Jean-Louis Vanherweghem, Laura Piraprez, Catherine Fonck

15:00 – 15:20 Pauze

15:20 – 16:20 Debat: “Politieke partijen: Wat zullen zij voor verpleegkundigen doen het komende beleidstermijn ?”

Deelnemers : Sophie Merckx, Frieda Gijbels, Liesbeth Sommen, Jeremie Vaneeckhout, Laurence Hennuy, Sophie Rohonhy, Yannis Bakhouche, Robby De Caluwé, Gitta Vanpeborgh

16:20 – 16:30 Conclusie

16:30 – 17:30 Receptie & Netwerking

 

Praktische info

Hotel Amigo Brussels
1-3 Vruntstraat Brussels 1000

Routebeschrijving
Met het openbaar vervoer: metrohalte Centraal Station. 6 minuten te voet (500m) van de metrohalte tot het Hotel Amigo.

Met de wagen: Interparking Grand Place
Grasmarkt 104, 1000 Brussels. 4 minuten te voet (300m) van de parking tot het Hotel

Vragen?
Contacteer ons op 0471 86 11 56 (NL) ou 0471 86 11 27 (FR) of via email op info@auvb.be

Ik schrijf me in

by Deniz Avcioglu

Trefpunt verpleegkunde 2023

Trefpunt Verpleegkunde 2023

De traditionele “Trefpunt Verpleegkunde”, georganiseerd in samenwerking met de FOD Volksgezondheid en de Algemene Unie van Verpleegkundigen van België (AUVB), vonden dit jaar plaats op donderdag 23 november 2023.

Het thema van de dag was : ” De hervorming van het verpleegkundig beroep “.

13u30 – 13u45: Inleiding
door  Mevr. Sabine Stordeur, Directeur-generaal Gezondheidszorg, FOD Volksgezondheid

13u45 – 14u00: Openingswoord
door Mevr. Katrien Vervoort, Raadgeefster, kabinet Minister Vandenbroucke

14u00 – 14u30: “Wettelijk gezien worden Verpleegkundigen sedert 1974 niet meer als paramedici beschouwd. Waar staan ze dan en wie zijn de beoefenaars van de verpleegkunde ?”
door Miguel Lardennois, Raadgever Kabinet Minister Maron

14u30 – 15u00: “Leer-enzorgladder”
door Dhr. Edgard Peters, Voorzitter van de Federale Raad voor Verpleegkunde

15u20 – 15u50: “Expertise uitwisseling over de verpleegkundig specialist”
door Mevr. Brigitte Feuillebois, Chief Nursing Officer van Frankrijk en Mevr. Lieve Goossens, Wetenschappelijk onderzoekster, UZ Leuven, Bestuurster BVVS

15u50 – 16u20: “Impact van de hervorming op de thuiszorg-sector”
door Kristel De Vliegher, Diensthoofd Verpleegkundig Departement & Innovatie bij het Wit-gele kruis

16u20 – 16u50:  “Federale Toezichtscommissie: gevolgen voor de verpleegkundigen”
door Dhr. Xavier Van Cauter, FOD Volksgezondheid

16h50 – 17h00:                Slotwoord
door Marc Van Bouwelen, Voorzitter van de Technische Commissie voor verpleegkunde

 

Meer informatie & video’s van de presentaties op de website van de FOD Volksgezondheid Trefpunt verpleegkunde 2023 | FOD Volksgezondheid (belgium.be)

by Deniz Avcioglu

AUVB Jaarverslag 2022

Het jaarverslag geeft een zicht op de werking van de AUVB in 2022. Een jaar waarin de AUVB is blijven ijveren, dankzij haar leden, voor een kwaliteitsvolle praktijkbeoefening en welzijn op het werk. Door consequent vast te houden aan onze standpunten en waarden, hebben we kunnen wegen op de besluitvorming en op de publieke opinie rond het beroep en rond verpleegkunde.

 

Jaarverslag 2022 AUVB-UGIB-AKVB

by Deniz Avcioglu

12 mei 2023 - Dank u

De Algemene Unie van Verpleegkundigen van België zegt u “DANK!”

Dank u dat u er dag en nacht bent

Dank u voor de zorg

Dank u voor de informatie

Dank u voor de steun

Dank u voor het luisteren

Dank u voor de glimlach

Dank u om het verschil te maken.

Dank u…

 

Om u te bedanken kwam de AUVB persoonlijk naar u toe via een Roadshow. In de periode van maandag 20 maart tot zaterdag 1 april 2023 trokken vertegenwoordigers van de verschillende beroepsorganisaties voor verpleegkunde doorheen de 10 provincies van België en Brussel-Hoofdstad. Zij hebben informatie gegeven over de opdrachten van de beroepsorganisaties voor verpleegkunde, over de koepelorganisatie AUVB, over de ontwikkelingen betreffende het beroep op wetgevend vlak en over de acties die worden ondernomen om het beroep sterker te vertegenwoordigen.

Wij wisten het wel, maar u hebt het tijdens de Roadshow nog eens bevestigd. Momenteel is het zorgpersoneel vermoeid omwille van de werklast, de ergernis en de ontgoocheling over een gevoel van gebrek aan politieke actie ten aanzien van het beroep. Er is ontevredenheid over de functieclassificatie van het IFIC en de uitgetelde onderhoudsprocedures. U vertelde ons echter ook hoe enthousiast u was over het initiatief van deze Roadshow en over de informatie die het opleverde en over de mogelijkheid om ons uw vragen te stellen. We bespraken de deontologische code voor verpleegkundigen, we legden het attractiviteitsplan voor de verpleegkunde dat in 2022 vanuit de AUVB werd opgemaakt aan u voor, we spraken over het politiek memorandum 2019 en over het nieuw te schrijven memorandum voor 2024, we hadden het ook over de meerwaarde van de beroepsorganisaties verpleegkunde, over hun belang voor de dagelijkse praktijk en over de kwaliteit van de verpleegkundige zorg.

Op 1 april werd Manneken Pis symbolisch gekleed in zijn verpleegkundig uniform om een ode te brengen aan de beroepsgroep van de verpleegkundigen. Hij werd vergezeld door talrijke verpleegkunde vrijwilligers uit de drie gewesten en gemeenschappen en door de burgemeester van Brussel, dhr. Philippe Close.

En op deze 12e mei willen wij u nogmaals bedanken.

‘Bedankt!’ dat u er voor ons allemaal bent!

 

VIDEO

by Deniz Avcioglu

Denkdag AUVB-UGIB-AKVB 25.04.2023

Denkdag

Dinsdag 25.04.2023 | 09u00 – 17u00 |Diegem

De Algemene Unie van Verpleegkundigen van België (AUVB) organiseert op dinsdag 25 april 2023 voor de tweede maal een Denkdag over het memorandum. Het opzet is om het “Memorandum 2024” op te stellen en na te denken over de communicatie van de AUVB.

Deze dag is interactief en staat in het teken van uitwisselingen. Wie ingeschreven is, krijgt vooraf een aantal vragen ter voorbereiding van de workshops.

De dag vindt plaats in het Hotel ‘Van Der Valk’, Brussels Airport (7e verdieping, Culliganlaan 4b, te 1831 Diegem). Er wordt voorzien in simultaanvertaling en catering. Parkeerplaatsen zijn beschikbaar.

Al onze leden worden uitgenodigd om aan deze cruciale dag deel te nemen. Uw aanwezigheid is essentieel. Samen kunnen we de stem van de verpleegkundige laten horen.

Het Memorandum 2024

Met het oog op de verkiezingen van 2024 bereiden de politieke partijen hun verkiezingsprogramma voor. De AUVB wil de verpleegkunde hierin een plaats geven. We zullen samen de prioriteiten bepalen die we willen zien in de programma’s van onze politieke besluitvormers.

Tijdens de geplande workshop over de opmaak en de inhoud van het Memorandum 2024 zullen we de ideeën “out of the box” benaderen en de bestaande aandachtspunten herbekijken ten einde de klemtonen voor de komende legislatuur te bepalen die we nodig achten voor de verpleegkunde.

Communicatie AUVB

Een goede communicatie en informatie-uitwisseling zijn cruciaal om de stem van de verpleegkundige te laten horen. Deze communicatie moet aansluiten bij onze vastgestelde waarden: betrokken, proactief & vooruitziend, coherent en verenigd, een referentie, in alle onafhankelijkheid.

Deze workshop wordt georganiseerd om de interne en externe communicatie en uitwisseling van de AUVB te optimaliseren. We stellen ons huidige systeem van communicatie- en uitwisseling ter discussie en werken aan manieren om deze verder uit te werken, aan te passen en te wijzigen.

Op het programma

Moderator van de dag: de heer Yves Maule

9u00 – 9u30 Onthaal van de genodigden
9u30 – 9u45 Welkomstwoord, de heer Marc Koninckx, voorzitter van de AUVB
9u45 – 9u50 Organisatie, doelen en doelstellingen van de dag, mevrouw Deniz Avcioglu en de heer Wouter Decat, coördinatoren van de AUVB
10u00 – 10u30 Thema van “Communicatie “ door mevrouw Delphine Jarosinski  
10u30 – 10u45 Pauze
10u45 – 12u15 Workshop 1 Memorandum

Geleid door de heer Christophe Happe & door de heer Benoit Mores

Workshop 2 Communicatie

Geleid door mevrouw Delphine Jarosinski & de heer Edgard Eeckman
12u15 – 13u30 Pauze
13u30 – 14u00 Public Affairs, what’s it all about?

From collaboration to co-creation door de heer Hans Hellinckx
14u00 – 15u30 Workshop 1 Memorandum

Geleid door de heer Christophe Happe & door de heer Benoit Mores

Workshop 2 Communicatie

Geleid door mevrouw Delphine Jarosinski & de heer Edgard Eeckman
15u30 – 15u45 Pauze
15u45 – 16u15 Presentatie van de debatten in de verschillende workshops
16u15 – 16h20 Afsluitend woordje door de heer Yves Maule

 

Deelname aan de conferentie is gratis, maar inschrijven is verplicht. Er wordt voorzien in simultaanvertaling Frans-Nederlands. Er zijn parkeerplaatsen beschikbaar.

Als u problemen heeft met inschrijven via de link Inschrijven,

Inschrijven kan nog steeds via info@auvb.be

Maak uw aanvraag met de volgende informatie:

  • Uw naam, voornaam ;
  • Uw beroep ;
  • Wat is de naam (acroniem) van de professionele verpleegkundige vereniging waartoe u behoort?
  • Bent u de hele dag (9.00-17.00 uur), ochtend (9.00-1.00 uur), middag (13.30-16.30 uur) aanwezig;
  • Neemt u deel aan de Algemene Vergadering van 18.30 tot 20.30 uur?

 

De inschrijvingen worden afgesloten op dinsdag 18 april 2023.

 

Inschrijving hier

 

by Deniz Avcioglu