Standards und Qualität in der Pflege in den Wohn- und Pflegezentren

Les normes et la qualité des soins en MRS : propositions d’indicateurs de suivi et recommandations.

Cette recherche vise à établir les indicateurs de qualité utiles dans la pratique infirmière en maison de repos et de soins, relativement faciles à enregistrer, et qui ne stigmatisent pas certaines institutions en fonction de la population accueillie.

Les résultats de cette étude ont été présentés lors du webinaire organisé par l’UGIB le 7 juin 2021.

Vous trouverez ci-dessous les liens vers les documents et vidéo en lien avec cette étude.

Résumé de l’étude

Les institutions résidentielles pour personnes âgées font face à une évolution considérable ces dernières années. En effet, leur fonction ne se limite pas à un hébergement, mais concerne de plus en plus la prise en soins de personnes présentant des conditions médicales complexes et nécessitant des soins infirmiers ainsi qu’une assistance logistique.

Les professionnels de la santé ont la volonté de fournir des soins de qualité, de contribuer à la bonne santé des résidents et aussi de les satisfaire au quotidien. La crise sanitaire actuelle a mis en évidence l’importance du travail effectué dans les institutions, et la nécessité de donner des moyens pour garantir des soins de qualité.

La notion de qualité est très souvent liée à des valeurs subjectives et il est difficile de juger la qualité d’une institution ou la qualité des soins qui y sont dispensés. L’utilisation systématique d’indicateurs est une pratique de plus en plus courante dans de nombreux pays et permet de suivre l’évolution de la qualité et l’investissement nécessaire sur chaque aspect des soins.

Cette recherche vise à établir les indicateurs de qualité utiles dans la pratique infirmière en maison de repos et de soins.

Pour ce faire, nous avons recherché dans la littérature scientifique, les recommandations en termes de suivi d’indicateurs de qualité, d’encadrement en personnel, et de gouvernance des institutions résidentielles pour personnes âgées. Les résultats de la recherche ont été proposés à un focus group constitué de professionnels se prévalant d’une expertise en MRS afin de s’adapter au mieux au contexte belge, à la pratique clinique en maison de repos et aux besoins des professionnels de la santé.

En conclusion, nous recommandons de recourir à des indicateurs pour assurer le suivi tant de la qualité que de l’encadrement en personnel dans un établissement. D’autres éléments importants à retenir également concernent le leadership clinique et hiérarchique de la profession infirmière, ainsi que la formation continue et la présence d’un panel de professions complémentaires au sein des institutions.

Le PPT de présenté lors du webinaire: 2021 06 07 PPT Webinaire LES NORMES ET LA QUALITÉ DES SOINS EN MRS

Greifen Sie auf die Zusammenfassung der Studie zu (24 S.):  NORMEN UND QUALITÄT DER PFLEGE IN ALTEN- UND PFLEGEHEIMEN: VORSCHLÄGE VON INDIKATOREN FÜR DAS MONITORING UND EMPFEHLUNGEN

Komplette Studie(136 S) : Normen und Qualität der Pflege in Alten- und Pflegeheimen (2021)

 

Synthèse de l’étude (24 p.) : Les normes et la qualité des soins en MRS : propositions d’indicateurs de suivi et recommandations

 

Etude complète (119 p): Les normes et la qualité des soins en MRS : propositions d’indicateurs de suivi et recommandations (2021)


Webinar zu Standards und Qualität in der Pflege in den Wohn- und Pflegezentren

Webinar zu Standards und Qualität in der Pflege in den Wohn- und Pflegezentren

Le lundi 7 juin 2021 de 18h30 à 19h30, webinaire gratuit. Inscriptions obligatoires.

Une traduction simultanée dans les trois langues nationales est prévue pour le webinaire.

Une recherche qui vise à établir les indicateurs de qualité utiles dans la pratique infirmière en maison de repos et de soins, relativement faciles à enregistrer, et qui ne stigmatisent pas certaines institutions en fonction de la population accueillie.

Les résultats de l’étude seront présentés lors de ce webinaire.

 

NORMEN UND QUALITÄT DER PFLEGE IN ALTEN- UND PFLEGEHEIMEN: VORSCHLÄGE VON INDIKATOREN FÜR DAS MONITORING UND EMPFEHLUNGEN

Im Rahmen dieser Studie sollen nützliche Qualitätsindikatoren für die Praxis der Krankenpflege in den Alten- und Pflegeheimen erarbeitet werden, die relativ einfach zu erfassen sind und gleichzeitig Einrichtungen nicht auf Grund der dort aufgenommenen Bewohner stigmatisieren.

 

Zusammenfassung

Pflegeheime haben sich in den letzten Jahren stark verändert: Sie bieten nicht nur Wohnraum, sondern werden zunehmend zu einem Betreuungsdienst für Menschen mit komplexen Erkrankungen, die sowohl pflegerische Betreuung als auch logistische Unterstützung benötigen.

Das Personal kann uneingeschränkt eine hochwertige Pflege liefern, zum Wohlbefinden der Bewohner beitragen und einen zufriedenstellenden Alltag realisieren. Die gegenwärtige Gesundheitskrise hat gezeigt, wie wichtig die Arbeit in den Einrichtungen ist und welche weiteren Mittel eine hochwertige Versorgung erfordert.

Der Qualitätsbegriff hängt sehr oft an subjektiven Werten, und die Qualität einer Einrichtung oder der dortigen Pflege lässt sich nur schwer beurteilen. Immer mehr Länder nutzen systematisch Indikatoren, da sich mit deren Hilfe die Entwicklung der Qualität und die notwendigen Investitionen in allen Pflegeaspekten nachverfolgen lassen.

Diese Untersuchung soll sinnvolle Qualitätsindikatoren für die Pflegepraxis in stationären Pflegeheimen aufstellen.

Dazu haben wir die wissenschaftliche Literatur nach Empfehlungen zum Nachverfolgen von Qualitätsindikatoren, zum Personalrahmen und zur zielführenden Leitung von Wohneinrichtungen für Betagte untersucht. Die Ergebnisse wurden einer Fokusgruppe aus Fachleuten mit Expertise in der Pflegeheim-Erfahrung vorgelegt, um sie mit den belgischen Gegebenheiten, der klinischen Praxis in Pflegeheimen und die Bedürfnisse der Pflegefachkräfte abzugleichen.

Wir können daraus schließen, dass es ratsam ist, sowohl die Qualität als auch den Personalrahmen in einer Einrichtung mittels Indikatoren zu überwachen. Ferner wurden die Bedeutung einer klinischen und hierarchischen Leitung im Pflegeberuf, die Weiterbildung und eine Palette komplementärer Berufe innerhalb einer Einrichtung deutlich.

Greifen Sie auf die Zusammenfassung der Studie zu (24 S.):  NORMEN UND QUALITÄT DER PFLEGE IN ALTEN- UND PFLEGEHEIMEN: VORSCHLÄGE VON INDIKATOREN FÜR DAS MONITORING UND EMPFEHLUNGEN

 

Registrierung


Administrer un vaccin préventif

En tant qu’infirmier(ère), vous êtes autorisé(e) depuis le 9 avril 2016 à vacciner un patient sans qu’un médecin ne doive encore être présent dans le bâtiment.
L’administration d’un vaccin est désormais un acte B2, c’est-à-dire un acte requérant simplement une prescription médicale. La législation professionnelle a récemment été modifiée de telle sorte que la présence du
médecin n’est plus requise. Lorsque vous administrez un vaccin, vous devez néanmoins prendre certaines
mesures de précaution. Vous devez également pouvoir intervenir si la personne vaccinée présente un effet  secondaire sévère et immédiat dans les 15 minutes suivant la vaccination.
Dans le contexte des soins réguliers et de la prévention, le personnel infirmier sera de plus en plus souvent
appelé, à l’avenir, à administrer des vaccins. C’est pour cette raison que l’acn et la NVKVV vous proposent ce
document. Tout un chacun peut s’en servir dans son propre secteur.
À l’aide de ces informations, nous souhaitons vous apporter les conseils nécessaires pour une bonne pratique
de la vaccination.


Rencontres Infirmières 2020

Rencontres Infirmières 2020

Les traditionnelles « Rencontres Infirmières », organisées en collaboration avec SPF Santé Publique et l’Union Générale des Infirmiers de Belgique (UGIB), ont eu lieu le 17 novembre 2020 par Webinar.

Le thème de la journée était « Le bien-être au travail en période de crise sanitaire »

Les présentations des orateurs sont disponibles via les liens.

9h00 – 9h15 : Mot d’ouverture par un représentant des autorités fédérales Santé publique

9h15- 9h30 : Introduction par M. Adrien Dufour – Porte-parole de l’Union Générale des Infirmiers de Belgique (UGIB).

9h30 – 10h15 : « La prévalence du risque du Burn-out liée au Covid- 19 chez les infirmiers francophones » par M. Arnaud Bruyneel – SIZ nursing

10h15 – 10h35 : Mesures adressées aux infirmiers

SPF : le fond blouses blanches, les accords sociaux, le soutien psycho-social 

INAMI : Mesures exceptionnelles durant la crise du Covid-19

10h35 – 11h00 : « Services de prévention et de protection au travail dans les secteurs infirmiers » par M. Mehdi El Fassi, co-président de BeFohn, la Fédération des infirmiers en santé au travail de Belgique

11h00 – 11h15 : Pause

11h15 – 12h00 :  « Comment la structure organisationnelle du travail peut-elle contribuer à un niveau de bien-être plus élevé pour les infirmiers» par M. Geert van Hootegem – HIVA

12h00 – 12h45 :  “La résilience chez les infirmiers “par Mme Birgit Vincke, chercheuse et enseignante en soins infirmiers à la Haute Ecole VIVES

12h45 – 13h00 : Clôture par Mme Josiane Fagnoul, membre du Bureau de l’UGIB et de la KPVDB

 

» Alle neuhigkeiten


Nachricht an die Bevölkerung

Avis à la population

Avant qu’il ne soit trop tard, ne nous faites pas perdre espoir.

Avant de devoir nous applaudir à nouveau, il est encore temps d’agir rapidement.

Avant que le rebond ne devienne une vague ou un tsunami, il est encore temps de réfléchir.

Trop de soignants sont déjà tombés et d’autres risquent de suivre.

Trop de soignants sont toujours inquiets face à l’avenir et impuissants face à de mauvais comportements.

Comme l’a dit Dominique Pire, notre prix Nobel de la paix, “agir sans savoir est imprudent et savoir sans agir est une lâcheté”, maintenant vous savez comment cous comportez et devez agir.

Aujourd’hui, c’est à notre tour de compter sur vous afin de ne pas nous mettre en danger.

Lavez-vous les mains, gardez les distances et portez correctement votre masque.

Respectez les règles, tout le monde sera gagnant.

Prenez soin de vous.

Prenez soin des autres.

Prenez soin de nous… afin que nous puissions toujours assurer notre rôle.

 

En mémoire de nos collègues, afin que les efforts de tous ne soient pas vains.

 

L’Union Générale des infirmiers de Belgique (UGIB) représente la profession infirmière.

A travers les 46 associations professionnelles infirmières membres de l’UGIB, elle compte plus de 32.000 infirmier.e.s affilié.e.s


Boodschap aan Vlaams Parlement

Boodschap aan Vlaams Parlement

Vanuit de Nederlandstalige kamer van de Algemene Unie van Verpleegkundigen van België samen met onze leden beroepsorganisaties voor verpleegkunde hebben we een video opgemaakt waarbij we een aantal belangrijke aspecten aanhalen en pleiten voor ingrijpende maatregelen binnen de woonzorgcentra in Vlaanderen.

We vragen aandacht voor:

  • een geëngageerd en toekomstgericht woonzorgbeleid vanuit Vlaanderen;
  • verduidelijking aangaande de structurele maatregelen die de Vlaamse overheid voor de zorgsector voorziet
  • een correcte en gelijkwaardige financiering voor alle verpleegkundigen of ze nu in een ziekenhuis als in een woonzorgcentrum tewerkgesteld zijn:
  • een valorisatie van een Corona-premie zoals minstens de consumptiecheque zoals deze die door de Federale overheid wordt voorzien voor zorgverleners
  • evenredigheid in facilitering en waardering van de opleidingen gespecialiseerde verpleegkundigen in Vlaanderen
  • het voorzien van een samenwerking met gespecialiseerde verpleegkundigen binnen de woonzorgcentra;
  • de expliciete mogelijkheid dat verpleegkundigen tewerkgesteld in een WZC zich kunnen organiseren en engageren binnen een beroepsorganisatie voor verpleegkundigen zonder daarvoor afgestraft te worden of schrik te moeten hebben voor hun tewerkstelling;
  • maatregelen die de attractiviteit verhogen om het werk binnen een WZC met enthousiasme en engagement vol te houden

U vindt hierbij de link voor deze video: https://nabeeld.be/owncloud/index.php/s/sPSZTMjoR5B9YDE

We hopen en wensen dat u de boodschap van deze video integreert binnen een toekomstig en vooruitstrevend Vlaams zorgbeleid.

Met de meeste hoogachting


COVID nursing team readiness study Juin 2020

COVID nursing team readiness study Juin 2020

Près d’un quart des prestataires de soins utilisent trop peu de matériel de protection

Selon une étude menée par l’Université d’Anvers à la demande de l’Union Générale des Infirmiers de Belgique, la majorité des prestataires de soins disposent d’équipements de protection individuelle en suffisance. Cependant, le matériel n’est pas toujours utilisé conformément aux directives de Sciensano.

Communiqué de presse:  Lire la suite…

Infographic COVID nursing team readiness study (juin 2020) 

Malgré une meilleure disponibilité du matériel la bonne utilisation reste aléatoire. L’Union Générale des Infirmier de Belgique demande une ligne de conduite claire, identique pour tous et scientifiquement validé.


Rapport annuel 2019

Rapport Annuel 2019

Le rapport annuel donne un aperçu des activités de l’UGIB en 2019. Une année au cours de laquelle l’UGIB a continué à travailler, grâce à ses membres, pour le développement de qualité de la profession et le bien-être au travail des infirmiers. En défendant constamment nos points de vue et nos valeurs, nous avons influencé le processus décisionnel et l’opinion publique sur la profession et les soins infirmiers. Vous pouvez lire le rapport annuel 2019 ici.

Rapport Annuel d’activité AUVB-UGIB-AKVB 2019.pdf


Internationaler Tag der Krankenpflege

Internationaler Tag der Krankenpflege

Il y a 200 ans, le 12 mai 1820, naissait Florence Nightingale, à l’origine des soins infirmiers tels que nous les connaissons aujourd’hui. L’occasion, pour l’Union Générale des Infirmiers de Belgique (UGIB), de rappeler le rôle majeur de cette profession dans notre société. Les infirmiers et infirmières sont essentiels pour la Santé publique. La crise sanitaire actuelle liée au Covid-19 le prouve chaque jour. Plus que jamais, le secteur infirmier nécessite un important réinvestissement financier mais aussi humain.

Née en 1820 à Florence, une des villes italiennes qui, deux siècles plus tard, allait figurer parmi les premières en Europe à être frappées de plein fouet par le nouveau coronavirus SARS-CoV-2, Florence Nightingale aurait sans nul doute pu faire partie des héroïnes d’aujourd’hui, de ces centaines de milliers de soignant·e·s que la population applaudit chaque soir à 20 heures. Pionnière des soins infirmiers modernes, précurseur dans la formation du personnel soignant, cette infirmière britannique de bonne famille n’a, en son temps, jamais hésité à bousculer les codes. Confrontée, déjà, à une pénurie de matériel et à une mortalité importante (Guerre de Crimée), Florence Nightingale a instauré des règles sanitaires – des objets, des locaux, du linge de corps – qui sont plus que jamais d’actualité avec la pandémie actuelle. Elle a fondé la première école d’infirmières (1860), au cœur même de l’hôpital et en collaboration étroite avec les médecins. Quelle modernité ! C’est elle également qui, à l’écoute des besoins des malades et jamais avare de réconfort, mit en lumière l’importance de la relation patient-soignant. Enfin, férue de mathématiques, Florence Nightingale jonglait avec les statistiques médicales et excellait dans la présentation d’informations de santé publique. Elle aurait fait une experte parfaite pour les médias d’aujourd’hui !

L’héritage de Florence Nightingale fait terriblement écho à la situation que nous vivons actuellement. Chaque jour qui passe nous montre combien les soins infirmiers sont essentiels à la santé de tous et de chacun. Quelque 140 000 infirmiers sont actifs aujourd’hui en Belgique. La garantie des effectifs est cruciale pour la qualité des soins dans nos hôpitaux, nos établissements de soins et pour la collectivité, de même que pour la sécurité des patients. Un nombre approprié d’infirmiers doit être disponible en permanence pour assurer ces prestations, en combinaison avec une formation d’excellence, des compétences diversifiées et une forte expertise pour satisfaire aux besoins du patient, et s’assurer que l’environnement et les conditions de travail permettent au personnel de fournir des soins de qualité. Nouvelles connaissances et technologies, évolution de la législation et du paysage des soins de santé, bouleversements socioéconomiques… Les infirmiers sont continuellement soumis à de nouveaux défis. La pression au travail est de plus en plus élevée et le manque de personnel et de moyens, récurrent. Donnons enfin à la profession infirmière la place et la reconnaissance qu’elle mérite. Donnons-lui les moyens (temps, matériel, salaire, valorisation) d’une pratique de qualité et d’une qualité de vie au travail. Ce sera la meilleure façon de la remercier pour son engagement total et ses sacrifices de ces dernières semaines.