Attractivité de la profession infirmière: un défi collectif 2022
Attractivité de la profession infirmière: un défi collectif 2022
L’Union Générale des Infirmiers de Belgique demande aux différents partis politiques et parties prenantes, quel que soit leur niveau de pouvoir, de s’engager pour des soins de santé de qualité.
Pour ce faire l’UGIB leur demande de favoriser une image plus forte de la profession infirmière à travers des spots publicitaires diffusant une image réaliste, en impliquant les infirmiers dans toutes les décisions, en diffusant un discours correct en adoptant un langage qui exprime le respect envers la profession ; de réduire le poids et la charge de travail de la profession en reconnaissant la profession d’infirmier comme un métier lourd, en réduisant la charge de travail et en adaptant le temps de travail ; de relever la norme en améliorant les normes d’encadrement pour des soins de qualité dans tous les secteurs des soins infirmiers, en revoyant la nomenclature (y compris dans les soins infirmiers à domicile) ; en prêtant une attention particulière aux maisons de repos et de soins, en améliorant la structure/coordination des activités infirmières ; de développer les compétences et de l’expertise des praticiens de l’art infirmier en suivant les conseils du groupe de travail sur la « formation de base », en reconnaissant les compétences des infirmiers et le leadership clinique en soins infirmiers, avec une
différenciation de fonction équitable et correctement financée ; de garantir une représentation des infirmières par les infirmiers dans les organes de décision ; de renforcer la formation en soutenant les études, avec la promotion de la formation continue, de permettre un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée avec des horaires
humains et réalisables, une meilleure rémunération et des pistes pour un soutien extra-professionnel ; d’améliorer la santé et le bien-être au travail avec un soutien psychologique, de meilleures conditions de travail et un suivi de qualité pour de meilleures conditions de travail.
Dans son Mémorandum 2019, l’Union Générale des Infirmiers de Belgique demandait déjà et persiste à demander aux différents partis politiques et parties prenantes de répondre aux besoins identifiés par le terrain, de déployer des actions concrètes en collaboration et consensus avec le secteur infirmier et les organes de représentation
infirmière.
L’Union Générale des Infirmiers de Belgique demande aux différents partis politiques et parties prenantes de s’engager à pérenniser et renforcer l’UGIB en augmentant son financement afin de lui permettre d’accomplir ses missions dans l’ensemble des secteurs de la santé.
Attractivité de la profession infirmière un défi collectif 2022 UGIB
Infirmiers spécialisés : Avis de l’UGIB
Infirmiers spécialisés : formation et valorisation
Avis de l’Union Générale des Infirmiers de Belgique (juin 2021)
En 2019, Madame Valérie Glatigny, ministre de l’Enseignement supérieur, de l’Enseignement de promotion sociale, de la Recherche scientifique, des Hôpitaux universitaires, de l’Aide à la jeunesse, des Maisons de justice, de la Jeunesse, des Sports et de la Promotion de Bruxelles, a demandé à l’UGIB de participer à un groupe de travail (GT) au niveau de la Fédération Wallonie-Bruxelles (FWB) pour :
- clarifier les formations infirmières (réfléchir au futur des spécialisations) ;
- décloisonner les structures au niveau francophone (travailler tous ensemble) ;
- s’assurer que les formations d’infirmiers spécialisés répondent aux besoins du terrain (relayer
les besoins en formation de la FWB en matière de spécialisations d’infirmiers vers le ministre fédéral de la Santé publique). Ceci afin de pouvoir transmettre une note politique fédérale relative à la formation d’infirmier au ministre fédéral de la Santé, Monsieur Vandenbroucke.
L’UGIB a participé au GT de la FWB. Elle a ensuite mis sur pied son propre GT afin d’apporter la vision de la profession sur la formation de l’infirmier spécialisé.
Celui-ci a été constitué de membres des associations professionnelles qui composent l’UGIB. Dans la mesure où ces membres sont mandatés, et ont consulté leurs associations respectives sur le contenu du texte émis, il se veut représentatif de l’ensemble des infirmiers belges.
L’avis de l’UGIB: Infirmiers spécialisés – formation et valorisation – avis UGIB (juin 2021)
La loi du 6 novembre 2020
La loi du 6 novembre 2020
Le 6 novembre, une loi en vue d’autoriser des personnes non légalement qualifiées à exercer, dans le cadre de l’épidémie de coronavirus COVID-19, des activités relevant de l’art infirmier a été votée. Par conséquent, les personnes qui ne sont pas infirmières sont autorisées, sous délégation, à exercer certaines activités de l’art infirmiers. La Commission technique de l’art infirmier (CTAI) a émis un avis sur cette loi. L’arrêté royal du 13 décémbre 2020, qui n’a pas suivi complètement l’avis du CTAI, portant à exécution l’article 3 §2 de la loi du 6 novembre 2020 a été publié au Moniteur Belge le 30 décembre 2020 . Il s’agit d’une liste d’actes qui sont explicitement exclues de la possibilité de délégation. Ces actes spécifiques ont été précisées dans Circulaire sur loi 6 novembre 2020 FR diffusé le 6 janvier 2021. Il convient de noter qu’il est mentionné que les infirmier.e.s peuvent déléguer la préparation et l’administration d’un vaccin à une personne non légalement qualifiées à exercer l’art infirmier.
