Webinaire :” Information sur la mise en œuvre complète du modèle salarial de l’IFIC

L’Union Générale des Infirmiers de Belgique (AUVB-UGIB-AKVB) a organisé un webinaire sur l' » Information sur la mise en œuvre complète du modèle salarial de l’IFIC ».

L’objectif de ce webinaire était d’informer les infirmiers affiliés à nos organisations professionnelles membres sur l’IFIC et son déploiement à 100%.

Vous trouverez ci-dessous les détails du programme et un lien vers les présentations.

Programme :

  • Modération du webinaire par M. Adrien Dufour, porte-parole de l’UGIB
  • Strategisch loonbeleid IFIC par M. Xavier Baeten, Professeur en Rémunération et développement durable au Vlerick Business School
  • IFIC 100% (FR)présenté conjointement par Mme Veerle Van Roey – présidente du Conseil d’administration de l’IFIC, Mme Lauriane Sable -directrice de l’IFIC, M. David Lefebvre – président du groupe de pilotage fédérale CP 330 et M. Geert Van Hees – vice-président du groupe de pilotage fédérale CP 330 ((PPT IFIC 100% FR/NL)
  • Prise de parole par M. Jan Bertels représentant du cabinet du ministre des Affaires sociales et de la Santé publique
  • IF/IC Point de vue des organisations professionnelles par M. Yves Maules – représentant des organisations professionnelles infirmières, infirmier SIAMU, secrétaire de l’UGIB et vice-président de l’association francophone des infirmiers d’urgence
  • Questions & Réponses

Vidéo du webinaire:


Webinaire : Information sur la mise en œuvre complète du modèle salarial de l'IFIC

L’Union Générale des Infirmiers de Belgique (AUVB-UGIB-AKVB) organise un webinaire sur l’IFIC : » Information sur la mise en œuvre complète du modèle salarial de l’IFIC » qui aura lieu le 22 juin de 18:30 à 20:30.

L’objectif de ce webinaire est d’informer les infirmiers affiliés à nos organisations professionnelles membres sur l’IFIC et son déploiement à 100%.

Nous pensons qu’il est important et utile de donner aux infirmiers la possibilité d’avoir plus d’information. En décrivant le processus, les étapes de l’IFIC et les différentes préoccupations des parties prenantes, nous voulons offrir des outils pour évaluer correctement et objectivement la situation individuelle des infirmiers participants.

Au programme du webinaire :
Dans la première partie, les intervenants mettront en évidence les points d’intérêt du modèle salariale de l’IFIC.
La deuxième partie consiste en un débat avec des Questions & Réponses.

• Modération du webinaire par M. Adrien Dufour, porte-parole de l’UGIB
• Prise de parole par un représentant de l’IFIC
• Prise de parole par un représentant du cabinet du ministre des Affaires sociales et de la Santé publique
• Prise de parole par un représentant des organisations professionnelles
• Prise de parole par un représentant des Ressources Humaines
• Questions & Réponses

 

Informations pratiques :

Quand : Le mardi 22 juin 2021 de 18h30 à 20h30
Où : Webinar via Zoom et Facebook live (via la page Facebook de l’AUVB-UGIB-AKVB).
Comment : Le webinaire gratuit avec inscription obligatoire ( S’INSCRIRE ici)

Une traduction simultanée FR-NL est prévue pour le webinaire (via l’application Zoom, non disponible sur Facebook)
Si vous souhaitez obtenir les réponses à vos questions, vous pouvez les formuler pendant le webinaire via le Q&R.

Ce webinaire sera enregistré et diffusé en direct et sera accessible par la suite via le site web de l’UGIB. En participant à ce webinaire, vous acceptez les conditions d’enregistrement et de reproduction.


Les normes et la qualité des soins en MRS présentation Webinaire

Les normes et la qualité des soins en MRS : propositions d’indicateurs de suivi et recommandations.

Cette recherche vise à établir les indicateurs de qualité utiles dans la pratique infirmière en maison de repos et de soins, relativement faciles à enregistrer, et qui ne stigmatisent pas certaines institutions en fonction de la population accueillie.

Les résultats de cette étude ont été présentés lors du webinaire organisé par l’UGIB le 7 juin 2021.

Vous trouverez ci-dessous les liens vers les documents et vidéo en lien avec cette étude.

Résumé de l’étude

Les institutions résidentielles pour personnes âgées font face à une évolution considérable ces dernières années. En effet, leur fonction ne se limite pas à un hébergement, mais concerne de plus en plus la prise en soins de personnes présentant des conditions médicales complexes et nécessitant des soins infirmiers ainsi qu’une assistance logistique.

Les professionnels de la santé ont la volonté de fournir des soins de qualité, de contribuer à la bonne santé des résidents et aussi de les satisfaire au quotidien. La crise sanitaire actuelle a mis en évidence l’importance du travail effectué dans les institutions, et la nécessité de donner des moyens pour garantir des soins de qualité.

La notion de qualité est très souvent liée à des valeurs subjectives et il est difficile de juger la qualité d’une institution ou la qualité des soins qui y sont dispensés. L’utilisation systématique d’indicateurs est une pratique de plus en plus courante dans de nombreux pays et permet de suivre l’évolution de la qualité et l’investissement nécessaire sur chaque aspect des soins.

Cette recherche vise à établir les indicateurs de qualité utiles dans la pratique infirmière en maison de repos et de soins.

Pour ce faire, nous avons recherché dans la littérature scientifique, les recommandations en termes de suivi d’indicateurs de qualité, d’encadrement en personnel, et de gouvernance des institutions résidentielles pour personnes âgées. Les résultats de la recherche ont été proposés à un focus group constitué de professionnels se prévalant d’une expertise en MRS afin de s’adapter au mieux au contexte belge, à la pratique clinique en maison de repos et aux besoins des professionnels de la santé.

En conclusion, nous recommandons de recourir à des indicateurs pour assurer le suivi tant de la qualité que de l’encadrement en personnel dans un établissement. D’autres éléments importants à retenir également concernent le leadership clinique et hiérarchique de la profession infirmière, ainsi que la formation continue et la présence d’un panel de professions complémentaires au sein des institutions.

Le PPT de présenté lors du webinaire: 2021 06 07 PPT Webinaire LES NORMES ET LA QUALITÉ DES SOINS EN MRS

 

Synthèse de l’étude (24 p.) : Les normes et la qualité des soins en MRS : propositions d’indicateurs de suivi et recommandations

 

Etude complète (119 p): Les normes et la qualité des soins en MRS : propositions d’indicateurs de suivi et recommandations (2021)

 

Greifen Sie auf die Zusammenfassung der Studie zu (24 S.):  NORMEN UND QUALITÄT DER PFLEGE IN ALTEN- UND PFLEGEHEIMEN: VORSCHLÄGE VON INDIKATOREN FÜR DAS MONITORING UND EMPFEHLUNGEN

Komplette Studie(136 S) : Normen und Qualität der Pflege in Alten- und Pflegeheimen (2021)


Grande Marche pour la Santé Mentale et le Bien-être

L’UGIB soutient le projet de la Grande Marche pour la Santé Mentale et le Bien-être.

Comme les organisateurs l’expliquent:

« La crise sanitaire que nous vivons actuellement s’est accompagnée d’une exacerbation de la détresse psychique des bénéficiaires de soins et, plus largement, de l’ensemble de nos concitoyens. L’isolement social prolongé ainsi que la distension des liens interpersonnels ont contribué à accroître un état de mal-être généralisé.

Depuis le début de la crise sanitaire, à côté de la prise en charge de la souffrance physique associée aux effets malheureux du coronavirus, une autre souffrance, moins visible spontanément, a puissamment exercé ses effets sur le champ de la santé mentale. Parent pauvre du financement des soins, elle fait pourtant partie des secteurs régulièrement oubliés à l’épreuve de la situation d’ensemble que nous vivons.

Une idée s’est faite jour : celle d’un projet visant à renouer avec une vie psychique et relationnelle équilibrée et épanouissante à la faveur d’une Grande Marche pour la Santé Mentale et le Bien-Être.

Objectifs
Cette marche citoyenne et festive à travers la Wallonie et Bruxelles emporte dans son sac à dos quatre ambitions :

  • Impliquer l’ensemble de la population dans une mobilisation positive démontrant que chacun est impliqué dans le bien-être commun.
  • Initier une réflexion sociétale sur l’importance d’une vision intégrée de l’être humain, incluant les santés physique et psychique.
  • Mettre en lumière la diversité des lieux de la santé mentale, en montrant que celle-ci est au cœur de la vie de tout un chacun.
  • Fédérer et visibiliser les acteurs et bénéficiaires de la santé mentale, pour reinitier des interactions et projets communs. »

Plus d’informations sur:  Grande Marche pour la santé mentale et le bien-être (grande-marche-sante.be)


Podcast - Jemerecharge - Bx1

Laurent Moor et Adrien Dufour était les invités de Jean-Jacques Deleeuw dans Podcast +. Ils ont présenté le projet “JeMeRecharge.be”, une plateforme numérique pour soutenir le bien-être mental des prestataires de soins.

 

Podcast + – Laurent Moor et Adrien Dufour