Communiqué de Presse sur les Réseaux Hospitaliers

Le lundi 12 novembre 2018, l’AUVB-UGIB-AKVB a publié un communiqué de presse à propos du projet de loi sur les Réseaux Hospitaliers.

Le projet de loi modifiant la loi coordonnées du 10 juillet 2008 sur les hôpitaux et autres établissements de soins en ce qui concerne le réseautage clinique entre hôpitaux. Ce projet prévoit également les exigences minimales en matière de gouvernance, c’est à dire que le réseau hospitalier clinique locorégional doit disposer d’un organe de gestion propre, d’une fonction de médecin en chef du réseau hospitalier clinique locorégional et d’un conseil médical de réseau hospitalier clinique locorégional.

Le président et le coordinateur de l’AUVB-UGIB-AKVB ont exprimé la vision de la profession infirmière sur ce projet de loi lors de l’audition du 6 novembre à la Chambre des représentants.

L’AUVB-UGIB-AKVB soutient le principe de la mise en réseau des hôpitaux selon une approche loco-régionale et supra-régionale, en vue d’une rationalisation des structures hospitalières, présentés dans le projet de loi par la ministre Maggie De Block.

Toute fois l’’AUVB-UGIB-AKVB demande que la profession infirmière soit représentée au sein des futurs Réseaux Hospitaliers au même titre que la profession médicale ;
Nous souhaitons que la création et l’organisation des réseaux hospitaliers se base sur la loi existante.
Nous attendons qu’il y ait une obligation, lors de la mise en place de ces réseaux hospitaliers cliniques, de mettre sur pied des conseils infirmiers locaux et de créer une « fonction d’infirmier en chef de réseau ». Le conseil infirmier de réseau hospitalier clinique locorégional et l’infirmier en chef de réseau doivent exercer les mêmes prérogatives que le conseil médical de ce réseau et du médecin en chef de réseau.
Nous attendons également que dans la future loi modifiant la loi coordonnée du 10 juillet 2008 sur les hôpitaux et autres établissements de soins, en ce qui concerne le réseautage clinique entre les hôpitaux, le terme « médical » soit remplacé systématiquement par les termes « médical et infirmier » et le terme « conseil médical » par « conseil médical et conseil infirmier ».

Ce ne sont pas les structures mais la bien la qualité, la qualification et la compétence des professionnels de la santé qui font la qualité des soins.

Vous pouvez consulter l’article complet en cliquant ici.

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Lancement de HealthNest by MSD

Le concours HealthNest by MSD a été lancé mardi 9 Octobre avec un appel à idées. Le but est d’améliorer la littératie en santé en Belgique. HealthNest succède aux Well Done MSD Health Literacy Awards. Là ou les Well Done Awards se terminaient avec la cérémonie et l’annonce des gagnants, HealthNest ajoute un trajet de coaching pour les projets gagnants.

La littératie en santé, c’est l’ensemble des compétences que quelqu’un possède pour trouver, comprendre et utiliser les informations sur la santé. Ceci lui permet de prendre au quotidien des décisions éclairées sur la santé , comment la maintenir et la prévention des maladies.

Les candidats avec une idée solide sur la littératie en santé peuvent soumettre leur idée via une plateforme en ligne, à condition que cette idée est conforme aux conditions de la compétition. Les personnes intéressées peuvent ensuite voter pour leur projet préféré via cette plateforme en ligne.

Les 9 idées ayant reçu le plus de votes sont présentées devant un jury, qui en sélectionne 3. Les 3 gagnants sont alors coachés pour élaborer un business plan qui augmentera grandement les chances d’aboutissement de leur projet. Celui-ci bénéficiera d’une visibilité auprès des différents acteurs de santé en Belgique, et sa mise en oeuvre sera supervisée par HealthNest by MSD.

L’UGIB et MSD font partie d’un groupe de 16 partenaires qui soutiennent l’initiative HealthNest et qui sont membre du jury.

Source : HealthNest by MSD

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Nouvelle Loi pour les Soins de Santé Qualitatifs

La ministre de la santé publique Maggie De Block veut garantir par une réforme des soins qualitatifs, interdisciplinaires et sûrs pour les patients. Les prestataires de soins de santé devront satisfaire à des critères minimaux quel que soit leur lieu de travail : qu’il s’agit d’un hôpital, une clinique privée ou à domicile du patient.
Les mesures suivantes font partie de l’avant-projet de la nouvelle loi sur la qualité : les prestataires de soins devront démontrer qu’ils sont réellement compétents pour les soins qu’ils dispensent aux patients. Si un système d’attente est en place, les prestataires de soins de santé doivent y participer afin d’assurer une permanence au patient. Il y aura également une base de données centrale ou sera enregistré qui offre quels soins et avec quels autres prestataires de soins il existe une coopération. Ce registre sera accessible à la fois aux prestataires de soins de santé et aux patients.

Les prestataires pourraient démontrer la mise à jour continue de leur connaissances (recyclage) grâce à un portefeuille dynamique afin de développer davantage la qualité de garantie. De plus, il y aura une description claire du contenu minimale d’un dossier patient. Les règles relatives à l’accès aux dossiers des patients seront également clarifiées.

Au-jour d’Hui, il n’est pas encore spécifié quelle commission fédérale veillera au respect des exigences de qualité.
Source : maggiedeblock.be

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Avis CFAI Assistant de soins

Madame, Monsieur,

Le Conseil Fédéral de l’Art Infirmier (CFAI) a publié, le lundi 26 février, son avis concernant le “Profil professionnel et de compénteces de l’assistant de soins”,  sur le site web du SPF Santé publique. Cet avis a été approuvé par le Conseil Fédéral de l’Art Infirmier lors de sa séance du 4 juillet 2017 et du 6 février 2018*.

Vous trouverez cet avis via le lien suivant:

http://organesdeconcertation.sante.belgique.be/fr/organe-d%27avis-et-de-concertation/conseil-federal-de-lart-infirmier

Cordialement.

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Code de Déontologie

Le Conseil Fédérale de l’Art Infirmier (CFAI) a révisé le „Code de Déontologie des praticiens de l’art infirmier Belge“.

En novembre 2017, deux documents ont été approuvés. Il existe un nouveau document Code de déontologie et un avis concernant l’opportunité d’un système de régulation de déontologie des praticiens de l’art infirmiers.

Ces deux documents sont publiés sur le site web du SPF Santé Publique et sont accessible via les liens suivants:

http://organesdeconcertation.sante.belgique.be/fr/organe-d’avis-et-de-concertation/conseil-federal-de-lart-infirmier
http://organesdeconcertation.sante.belgique.be/sites/default/files/documents/code_de_deontologie_des_praticiens_ai.pdf

L’équipe de Coordination AUVB-UGIB-AKVB

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Communiqué de presse sur la charge de travail & la pression liée au travail

Malgré une charge de travail élevée et un manque de personnel, les infirmiers sont prêts à relever le défi

• 95 % des infirmiers trouvent la profession moyennement à extrêmement stimulant et 61% sont satisfaits de leurs conditions de travail.
• 82.1% pensent que leur lieu de travail est en sous-effectif, tandis que 82,9% parlent d’une charge de travail élevée.
• Une grande majorité des infirmiers (96,5%) veulent rester dans leur secteur et 75% ne voient certainement pas l’avenir d’une manière négative.

Bruxelles, 30 novembre 2017 – Le congrès sur l’avenir des soins infirmiers en Belgique, « The Future of Nursing », commence aujourd’hui – avenir qui, selon les infirmiers, semble bon. En effet, les infirmiers belges sont satisfaits de leur travail et regardent positivement vers l’avenir. C’est ce qui résulte d’une enquête menée par l’Union Générale des Infirmières de Belgique (UGIB) auprès de 2822 infirmiers dans notre pays. Les participants ont tout de même confirmé que la pression subie au travail est extrêmement élevée et qu’il manque généralement de personnel, ce qui a des conséquences sur la qualité des soins et la sécurité des patients.

Des infirmiers impliqués

Selon l’enquête, les infirmiers apprécient leur travail. La majorité des participants (95%) considèrent que leur profession comporte de nombreux défis et
souhaitent continuer de travailler dans le secteur.

Wouter Decat, coordinateur de l’AUVB-UGIB-AKVB: «En tant qu’organisation coupole, nous évaluons les conclusions de nos collègues sur le terrain. Le résultat de cette étude n’est à vrai dire pas une surprise. La profession infirmière est extrêmement enrichissante, puisqu’elle permet un contact privilégié avec le patient et sa maladie, sans oublier les aspects médicaux. En outre, l’infirmier peut avoir une réelle valeur ajoutée pour le patient, notamment à travers l’aspect social et psychologique de la profession. Néanmoins, il ressort également clairement de cette étude que la charge de travail reste trop importante.»

Inquiétude, quand tu nous tiens

Les trois quarts des personnes interrogées (75%) ne considèrent certainement pas l’avenir comme négatif. Cependant, une majorité admet éprouver un sentiment d’anxiété au quotidien. Selon eux, la profession connait un sous-effectif et la pression de travail est (trop) élevée (82,9%), ce qui engendre inévitablement beaucoup de stress.

Kelly Sabbe, infirmière et chercheuse à UAntwerpen qui a participé à l’élaboration de l’enquête, explique:
«Selon les infirmiers interrogés, la charge de travail est principalement causée par une réduction des effectifs, une mauvaise répartition des tâches et une communication insuffisante au sein des équipes. Aussi, une grande majorité des répondants s’avèrent être des femmes. Il est étonnant de remarquer à travers cette enquête que ces dernières trouvent la charge de travail moins pesante que leurs collègues masculins.»

L’enquête montre en effet la nécessité d’augmenter les effectifs sur le lieu de travail. Malgré les ressentis relativement positifs des infirmiers pratiquants, les jeunes étudiants sont découragés par la charge de travail trop intense. Il est donc essentiel qu’à l’avenir, la qualité des soins soit garantie par des professionnels infirmiers plus nombreux et mieux formés, et ceci dans tous les secteurs de la santé.

À propos de l’enquête d’AUVB-UGIB-AKVB

Cette enquête a été réalisée en juillet 2017 auprès de 2822 infirmiers à travers la Belgique. Les chercheurs des universités d’Anvers et de Hasselt ont contribué au traitement et à l’analyse des données. Environ 63% des répondants proviennent de la Région flamande, 27% de la Région wallonne et près de 10% de la Région de Bruxelles-Capitale. La majorité des répondants s’expriment en néerlandais (65%), s’en suivent le français (32 %)
et l’allemand (2%). Plus des trois quarts des participants travaillent dans des régions urbaines. Les résultats de cette enquête offrent une estimation fiable de la charge de travail ressentie par les répondants.

À propos de l’Union Générale des Infirmier(e)s de Belgique (UGIB)

AUVB-UGIB-AKVB rassemble, représente et défend la profession infirmière en Belgique. Elle regroupe 43 associations professionnelles infirmières
différentes (dont 5 associations générales et 38 associations spécialisées).  Elle opère dans les trois langues du pays au travers des différentes compétences et spécialisations.  Fondée en 1952, l’AUVB-UGIB-AKVB représente les 186.291 infirmiers enregistrés  et les 156.000 infirmiers actifs dans notre pays (données Santé Publique 2016).

Article de presse paru dans le „Vif“ accessible via: http://www.levif.be/actualite/belgique/sous-pression-les-infirmiers-apprecient-malgre-tout-leur-travail/article-normal-763937.html
Article de presse paru dans „Medi-Sphere“ accesible via: https://www.medi-sphere.be/fr/actualites/socio-professionnel/sous-pression-les-infirmiers-apprecient-malgre-tout-leur-travail-sondage.html#.WiBqlCzHSsc.twitter
Article de presse paru dans „Mediplanet“ accessible via (PayWall): http://www.mediplanet.be/fr/doccheck?destination=DCECbm9kZS81Mzg0OA%3D%3D

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Avis CFAI

Le Conseil Fédéral de l’Art Infirmier (CFAI) a publié son avis concernant le modèle de fonctions pour les soins infirmiers du futur ;

Le Conseil fédéral de l’art infirmier donne au Ministre qui a la Santé publique dans ses attributions, à sa demande ou d’initiative, des avis sur toute matière relative à l’art infirmier et, en particulier, en matière d’exercice de l’art infirmier et des qualifications requises.

Le Conseil fédéral de l’art infirmier peut également donner au Ministre qui a la Santé publique dans ses attributions et aux autorités des communautés, compétentes en matière d’enseignement, à leur demande ou d’initiative, des avis sur toute matière relative aux études et à la formation des personnes visées à l’article 45.

Vous trouverez, via le lien ci-après, les 5 profils et le modèle de fonctions pour les soins infirmiers du futur :
http://organesdeconcertation.sante.belgique.be/fr/documents/cfai-201701-avis-concernant-le-modele-de-fonctions-pour-les-soins-infirmiers-du-futur

Les avis du CFAI :

• 2017-01a concernant le modèle de fonctions pour les soins infirmiers du futur (autorisation d’exercer)
• 2017-01b concernant le modèle de fonctions pour les soins infirmiers du futur (études et formation)

Les annexes :

• Modèle de fonctions pour les soins infirmiers du futur (autorisation d’exercer)
• Modèle de fonctions pour les soins infirmiers du futur (études et formation)
• Profil professionnel de l’assistant de soins
• Profil de fonction de l’infirmier spécialisé
• Profil de fonction de l’infirmier consultant
• Profil de fonction de l’infirmier de pratique avancée
• Profil de fonction de l’infirmier chercheur clinicien

Cordialement
L’équipe de coordination AUVB-UGIB-AKVB

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Avis Stérilisation

Avis du Conseil Supérieur de la Santé sur les bonnes pratiques en matière de stérilisation de dispositif médicaux. Révision des recommandations en matière de stérilisation (CSS 7848-2006)
https://www.health.belgium.be/fr/brochure-bonnes-pratiques-en-matiere-de-sterilisation-de-dispositifs-medicaux-css-9256

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Conseil d’Administration AUVB-UGIB-AKVB 2017-2021

Chers membres,

L’Assemblée Générale de l’AUVB-UGIB-AKVB, du 13 juin 2017, a élu son nouveau Conseil d’Administration.

Nous sommes heureux de vous présenter les associations qui composeront le nouveau Conseil d’Administration de l’AUVB-UGIB-AKVB pour la période 2017-2021 :

Le nouveau Conseil d’Administration a élu à son tour, en son sein, le nouveau Bureau Exécutif.
Président : Yves Mengal (FNIB) (pour une période d’un an)
Vice-président : Daniel Schuermans (BVPV-SBIP)
Trésorier : Hilde Driessens (FNBV)
Secrétaires : Yves Maule (AFIU) & Hendrik Van Gansbeke (NVKVV)

Sont invités au Bureau les présidents des chambres :
Chambre Francophone : Alda Dalla Valle (FNIB)
Chambre Germanophone : Josiane Fagnoul (KPVDB)
Chambre Néerlandophone : Kris Vaneerdewegh (NVKVV)

Nous souhaitons aux nouveaux administrateurs la bienvenue et un mandat rempli de succès.

Nous en profitons pour remercier chaleureusement le président et la vice-présidente sortant(e), Monsieur Marc Koninckx et Madame Myriam Pietroons, ainsi que l’ancien trésorier, Monsieur Paul Sonkes et la secrétaire sortante, Madame Alda Dalla Valle, pour leurs années consacrées bénévolement à l’AUVB-UGIB-AKVB ainsi qu’à l’investissement dont ils ont fait preuve pour la défense et la représentation de la profession infirmière.

L’équipe de Coordination
AUVB-UGIB-AKVB
Deniz Avcioglu & Wouter Decat

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La Directive Européenne – De Europese Richtlijn

La Directive Européenne transposée en droit Belge

La Directive Européenne 2005/36/CE relative à la reconnaissance des qualifications professionnelles, modifiée par la Directive 2013/55/EU du Parlement Européen et du Conseil du 20 novembre 2013, relative, entre autres, à la formation infirmière, et définissant les huit compétences de l’Infirmier Responsable de Soins Généraux (IRSG), est entrée en vigueur le 18 janvier 2016.

La Belgique a transposé la Directive Européenne 2013/55/EU dans la législation Belge le 27 juin 2016. La publication de l’AR du 27 juin 2016 modifie la loi relative à l’exercice des professions des soins de santé (loi du 10 mai 2015 – anciennement l’AR n°78).

Cette Directive concerne 7 titres de base parmi lesquelles se trouve le titre d’Infirmier. Concrètement, les étudiants infirmiers qui entament leurs études à partir de septembre 2016 porteront, une fois diplômé, le titre d’Infirmier Responsable en Soins Généraux.

L’article 5 de l’AR du 27 juin 2016 décrit les modifications apportées à la loi coordonnée du 10 mai 2015, en ce qui concerne l’exercice de la profession d’infirmière et cela selon une transposition stricte de la directive européenne 2013/55/EU.

Désormais, la loi prévoit un cursus minimum de 3 ans avec 4600 heures d’enseignement théorique et clinique soit une répartition de 2300 heures de théories et 2300 heures de pratiques. La durée de l’enseignement théorique représentant au moins un tiers de formation et celle de l’enseignement clinique au maximum deux tiers de formation.

En outre, l’article 5 précise que dans le cadre de l’enseignement clinique, les candidats infirmiers apprennent, au sein d’une équipe, en contact direct avec un individu sain ou malade et/ou une collectivité, à organiser, dispenser et évaluer l’ensemble des soins infirmiers requis à partir des connaissances, des aptitudes et des compétences acquises. Le candidat infirmier apprend non seulement à travailler en équipe, mais encore à diriger une équipe et à organiser l’ensemble des soins infirmiers, y compris l’éducation de la santé pour des individus et des petits groupes au sein des institutions de santé ou dans la collectivité.

La formation infirmière doit donner la garantie que le professionnel concerné a acquis les connaissances, les aptitudes et les compétences nécessaires.
La Directive du 2013/55/EU du Parlement Européen et du Conseil du 20 novembre 2013 décrit les 8 compétences :

1. Diagnostiquer de façon indépendante les soins infirmiers requis, sur la base des connaissances théoriques et cliniques, et de planifier, d’organiser et d’administrer les soins infirmiers aux patients, sur la base des connaissances et des aptitudes acquises afin d’améliorer la pratique professionnelle ;
2. Collaborer de manière effective avec d’autres acteurs du secteur de la santé, ce qui inclut la participation à la formation pratique du personnel de santé ;
3. Responsabiliser les individus, les familles et les groupes afin qu’ils adoptent un mode de vie sain et qu’ils se prennent en charge ;
4. Engager de façon indépendante des mesures immédiates destinées à préserver la vie et appliquer des mesures dans les situations de crise ou de catastrophe ;
5. Apporter de façon indépendante des conseils, des indications et un soutien aux personnes nécessitant des soins et à leurs proches ;
6. Assurer, de façon indépendante, la qualité des soins infirmiers et leur évaluation ;
7. Assurer une communication professionnelle complète et coopérer avec les membres d’autres professions du secteur de la santé ;
8. Analyser la qualité des soins afin d’améliorer sa propre pratique professionnelle en tant qu’infirmier responsable de soins généraux.

Enfin, l’article 5 dit que, toute personne ayant terminé ou débuté une formation d’infirmier avant le 18 janvier 2016, ne peut exercer l’art infirmier tel qu’il est défini dans l’article 46 de la loi du 10 mai 2015 que si elle est porteuse du titre infirmier.

Vous trouverez plus d’informations dans les références légales.

• Directive 2013/55/EU du Parlement Européen et du Conseil du 20 novembre 2013
  http://eur-lex.europa.eu/legal-content/FR/TXT/PDF/?uri=CELEX:32013L0055&from=FR
• SERVICE PUBLIC FEDERAL SANTE PUBLIQUE, SECURITE DE LA CHAINE ALIMENTAIRE ET ENVIRONNEMENT
  27 JUIN 2016. – Arrêté royal modifiant la loi relative à l’exercice des professions des soins de santé, coordonnée le 10 mai 2015, en vue de transposer la Directive 2013/55/UE du Parlement européen et du Conseil du 20 novembre 2013 modifiant la directive 2005/36/CE relative à la reconnaissance des qualifications professionnelles et le règlement (UE) n° 1024/2012 concernant la coopération administrative par l’intermédiaire du système d’information du marché intérieur (« règlement IMI »)
  http://www.ejustice.just.fgov.be/cgi/article_body.pl?language=fr&pub_date=2016-07-18&numac=2016024113&caller=summary
• SERVICE PUBLIC FEDERAL SANTE PUBLIQUE, SECURITE DE LA CHAINE ALIMENTAIRE ET ENVIRONNEMENT
  23 MAI 2016. – Arrêté ministériel modifiant les arrêtés ministériels du 31 janvier 2008 et du 28 février 2008 fixant la liste des titres de formation de médecin, médecin généraliste, médecin spécialiste, dentiste, dentiste spécialiste, sage-femme, pharmacien et infirmier responsable des soins généraux délivrés par les Etats membres de l’Union européenne
  http://www.ejustice.just.fgov.be/cgi/article_body.pl?language=fr&pub_date=2016-07-18&numac=2016024111&caller=summary

Deniz AVCIOGLU & Wouter DECAT
Coordinateurs AUVB-UGIB-AKVB

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