Réalisations de l’Union Générale des infirmiers de Belgique en 2020

Dès le début de la pandémie, les représentants de l’UGIB ont interpellé et continuent d’interpeller en permanence les autorités compétentes. Comme c’était le cas avant la crise, la priorité absolue de l’UGIB est de faire respecter la sécurité, le bien-être des infirmier.e.s et de faire entendre la voix de la profession infirmière. 

Le mois de mars 2020 a marqué un tournant dans la manière de travailler avec nos membres et la fréquence des réunions. Les représentants des associations professionnelles infirmières composant l’UGIB se sont retrouvés chaque semaine, parfois plusieurs fois par semaine, pour partager leurs expériences, informer et faire état de la situation vécue sur le terrain et ainsi donner une voix à la profession.

Cette voix s’est élevée unanimement pour faire entendre les besoins, les demandes et les réclamations. Chaque association professionnelle infirmière selon sa spécificité a fait remonter les besoins de ses affiliés/membres/collègues, afin de mettre en place et participer à des actions concrètes.

Nous avons envoyé de nombreux courriers à toutes les parties prenantes (gouvernement, parlement, syndicats, employeurs, journalistes…) pour demander :

• • une information claire et précise, un soutien et la protection de tout le personnel infirmier ;
  • l’octroi d’une prime Covid-19 aux praticiens de l’art infirmier dans tous les secteurs de soins ;
  • une plus grande solidarité et cohérence dans les décisions entre les entités fédérées et le fédéral dans les décisions impactant la profession infirmière et le travail sur le terrain (notamment en ce qui concerne la pratique) ;
  • la reconnaissance de la profession infirmière comme métier pénible ;
  • une organisation cohérente de la gestion de la crise sanitaire et la sécurisation du personnel soignant ;
  • la mise à disposition de matériel de protection et de solution hydroalcoolique ;
  • les tests de dépistage systématiques (Patients/Professionnels) ;
  • la prévention et le soutien psychologique des professionnels de soins de santé ;
  • l’encadrement des équipes (formation) et les mesures d’accompagnement des infirmiers qui ont changé de service ;
  • les éléments logistiques (soutien matériel de certaines MR-MRS) ;
  • un plan de déconfinement cohérent ;
  • la poursuite de l’adaptation de la nomenclature et le coût réel de ces nouvelles prestations en tenant compte des risques ;
  • la valorisation des professionnel.le.s qui sont exposé.e.s de manière récurrente aux patients Covid 19 ;
  • la révision des lois sociales ;
  • Une intervention pour que les praticiens de l’art infirmier restent les bénéficiaires du Fonds Blouses Blanches et que ce fonds ne soit pas dilapidé à tout le personnel hospitalier (non-praticiens de l’art infirmier) ;
  • la diffusion des résultats de l’enquête sur la détresse émotionnelle des infirmiers ;
  • la réalisation d’une enquête sur les besoins en matériel ;
  • la réaction contre les deux arrêtés royaux (AR) qui ont été publiés (en mai 2020) au Moniteur belge concernant la réquisition des professionnel.le.s des soins de santéet l’exercice de l’art infirmier par des professionnel.le.s de soins de santé non qualifié.e.s  ;
  • la réaction contre les 9 mesures de soutien à la profession mises en avant par Maggie De Block qui soit n’étaient pas des mesures de soutien, soit n’étaient pas destinées aux infirmiers ;
  • la demande de participer aux concertations sociales afin de représenter avec expertise la profession infirmière et ses besoins ;
  • la demande de concertation avec les représentants de l’IFIC afin de rectifier les inégalités créées par cette classification entre infirmiers ;
  • la demande d’une concertation et coordination infirmière pour le plan d’urgence hospitalier ;
  • les questions posées aux autorités compétentes quant à leur préparation à la 2e vague ;
  • la demande de prendre des mesures d’urgence afin de pallier la pénurie d’infirmiers dans le cadre de la deuxième vague de la COVID-19 en offrant des perspectives réalistes, sécuritaires et positives ;
  • la réaction et la position de l’AUVB-UGIB-AKVB par rapport à la loi autorisant des personnes non légalement qualifiées à exercer, dans le cadre de l’épidémie de coronavirus COVID-19, des activités infirmières & les propositions d’amendements et/ou d’améliorations ;
  • la demande d’élargissement de la prime d’encouragement à tous les secteurs de soins de santé et aux régions.

Grâce aux associations professionnelles infirmières qui la composent, l’objectif de l’UGIB est de défendre les intérêts des praticiens de l’art infirmier, de (re)présenter leur point de vue et l’expertise infirmière afin d’influencer les actions/décisions qui sont prises par les autorités compétentes et qui ont une incidence sur la profession infirmière. Nos actions ont pour but de soutenir, protéger et de faire entendre les infirmier.e.s  de tous les secteurs.

La crise du Covid-19 a démontré qu’ensemble nous étions plus fort. Merci aux infirmier.e.s qui par leur affiliation à une association professionnelle infirmière renforcent notre voix pour faire entendre nos besoins et faire connaître notre expertise.

Plus d’informations dans le Rapport Annuel de l’AUVB-UGIB-AKVB 2020 sur www.ugib.be