COVID-19 in de Woonzorgcentra - De AUVB pleit voor meer solidariteit tussen de zorgentiteiten

De AUVB pleit voor onderlinge en meer doorgedreven solidariteit tussen de verschillende zorgentiteiten; van thuiszorg tot woonzorgcentra. De mogelijkheid moet onderzocht worden om goed opgeleide en getrainde verpleegkundigen uit de acute sector te detacheren naar de woonzorgsector. Er dient hiervoor een snelle politieke regeling getroffen te worden. Wij dringen ook aan dat alle overheden samenwerken en verantwoordelijkheid nemen om alle personeel binnen de WZC dringend te voorzien van voldoende beschermingsmateriaal, medicatie en de nodige Coronatesten.

Geachte Minister,
Geachte Mevrouw,
Geachte Heer,

Open brief van de AUVB over de Coronacrisis in de woonzorgcentra in Vlaanderen, Wallonië en Duitstalig België

De Algemene Unie van Verpleegkundigen van België (AUVB-UGIB-AKVB) is de koepelorganisatie van 46 beroepsorganisaties voor verpleegkundigen. Wij vertegenwoordigen het verpleegkundig beroep in België en in de drie gewesten en gemeenschappen en overkoepelen hiermee alle aspecten van de opleiding en beroepsuitoefening van de verpleegkunde. Daarmee vertegenwoordigen wij de 140.000 verpleegkundigen die actief zijn in ons land.
Verpleegkundigen zijn erg goed opgeleid en vormen de ruggengraat van ons gezondheidszorgsysteem! Ze worden geconfronteerd met crisissituaties en staan nu elke dag in de frontlinie in de zorg voor COVID-19 patiënten. Ze doen dit schitterend!
Toch willen we alarm slaan over de situatie binnen de Woonzorgcentra. Omwille van een jarenlange verwaarlozing en besparingen binnen de woonzorgsector is er een schrijnend gebrek aan gekwalificeerd personeel. De sector doet wat ze kan, maar schreeuwt nu om meer bachelor verpleegkundigen in de woonzorgcentra. Een tekort aan verplegend personeel verhoogt de kans op infecties, medische fouten en zelfs sterfgevallen.
Vanuit de AUVB werd het probleem Federaal aangekaart in een recent overleg bij het kabinet De Block. We hebben onze bezorgdheid geuit dat het Coronavirus lelijk huis dreigt te houden binnen de Woonzorgcentra. We hebben gevraagd naar zorgvuldige communicatie en naar het organiseren van dringend gezamenlijk overleg tussen de (negen!) bevoegde kabinetten om het probleem binnen de WZC aan te pakken.
Onder meer onder impuls van dit interministerieel overleg werden een aantal maatregelen op een zinvolle wijze ontplooid. Er is ondertussen een website met een vrijwilligerslijst, er worden online opleidingen aangeboden voor zorgpersoneel, er is het voorstel om op te delen in cohorten, 20.000 Coronatesten worden verdeeld in de WZC, medisch beschermingsmateriaal wordt vanuit diverse hoeken aangeleverd, enz.
Momenteel wordt ook nagegaan of er uitwisseling mogelijk is tussen diverse zorginstellingen. Mooi en erg zinvol. Trouwens, ‘Nood breekt wet’. Toch is dit niet zonder risico’s. We vinden een zorgvuldige taakafbakening belangrijk en willen dat rekening gehouden wordt met de nodige competenties en dat de verpleegkundige handelingen op een correcte en kwalitatieve wijze uitgevoerd blijven worden. Ook het statuut en de verschillende verzekeringen dienen duidelijk te zijn. Verpleegkundigen hebben hier uiteindelijk ook een eindverantwoordelijkheid. Tijdens een crisismoment zijn de verpleegkundigen nodig om de zorg te organiseren als verantwoordelijke van een gestructureerd equipe. Zij vragen hiervoor voldoende ondersteuning door middel van ‘handen aan het bed’, maar ook voldoende middelen (beschermingsmateriaal, medicatie, …) om dit mogelijk te maken.
Voor een aantal WZC wordt de situatie met de dag moeilijker. Bovendien stelt zich binnenkort een extra probleem met de post-COVID opvang. Zullen de woonzorgcentra in staat zijn om de ontslagen COVID-19 patiënten terug op te vangen in hun instelling?
Waar kan de nodige solidariteit gevonden worden? Het ligt moeilijk. We pleiten voor onderlinge en meer doorgedreven solidariteit tussen de verschillende zorgentiteiten; van thuiszorg tot woonzorgcentra. De mogelijkheid moet onderzocht worden om goed opgeleide en getrainde verpleegkundigen uit de acute sector te detacheren naar de woonzorgsector. Er dient hiervoor een snelle politieke regeling getroffen te worden zowel voor het verlies van de ziekenhuizen als voor deze verpleegkundigen.
Wij dringen aan dat alle overheden samenwerken en verantwoordelijkheid nemen om alle personeelsleden binnen de WZC dringend te voorzien van voldoende beschermingsmateriaal, medicatie en de nodige Coronatesten. Cohortezorg dient op een professionele wijze georganiseerd te kunnen worden. Ook vragen wij om de medewerkers, rechtstreekse zorg en niet rechtstreekse zorg, te ondersteunen op psychisch vlak. Er is in de WZC een grote solidariteit tussen de medewerkers, maar ook veel angst en onzekerheid en vooral een grote bekommernis voor het welzijn van de bewoners.

Met vriendelijke groeten

Paul Sonkes – Voorzitter AUVB-UGIB-AKVB
Daniel Schuermans – Ondervoorzitter AUVB-UGIB-AKVB
Hilde Driessens – Voorzitter Nederlandstalige Kamer AUVB
Adrien Dufour – Voorzitter Franstalige Kamer UGIB
Josiane Fagnoul – Voorzitter Duitstalige Kamer AKVB


Communicatieleidraad voor zorgverleners naar patiënten en naasten

Communicatieleidraad voor zorgverleners naar patiënten en naasten

Beste,

De Onderzoeksgroep Zorg rond het Levenseinde (Vrije Universiteit Brussel en Universiteit Gent) wil haar kennis en expertise in palliatieve en levenseindezorg ook aanbieden aan de zorgverleners in deze huidige COVID-19 crisis. Op basis van recente internationale ontwikkelde tools en in samenwerking met zorgverleners uit Vlaanderen, heeft men de volgende leidraad ontwikkeld:

COVID-19 Communicatieleidraad voor zorgverleners naar patiënten en naasten

Deze leidraad is een hulpmiddel ontwikkeld om hulpverleners bij te staan in hun soms moeilijke communicatie met patiënten en hun naasten tijdens de COVID-19 crisis. De leidraad werd ontwikkeld door het Center to Advance Palliative Care (CAPC, New York, VS). Wij hebben de leidraad vertaald en aangepast aan de Vlaamse zorgcontext en cultuur. We werkten hiervoor samen met een aantal Vlaamse zorgverleners uit verschillende medische disciplines die we hartelijk danken voor hun bijdrage.

U kunt de COVID-19 Communicatieleidraad vinden hier downloaden: http://www.endoflifecare.be/tools-voor-zorgverleners-covid-19.

Het staat u vrij deze leidraad verder te verspreiden binnen uw netwerken, voorleggen op teamvergaderingen of gebruiken in uw eigen praktijk. Het kan mogelijk ook een handige leidraad zijn bij toekomstige crisissituaties van vergelijkbare aard. Voor meer info binnen de onderzoeksgroep rond het Levenseinde (VUB-UGent).kunt u terecht bij dr. Aline De Vleminck (aline.de.vleminck@vub.be)

Met vriendelijke groeten


Technische verstrekkingen online - COVID 19

Technische verstrekkingen online – COVID 19

In het kader van de strijd tegen het Nieuw Coronavirus en COVID-19 werden een aantal online tools ontwikkeld om een aantal verpleegkundige handelingen op te frissen. We stellen twee initiatieven voor:

In samenwerking met AP Hogeschool heeft de koepel Zorgnet-Icuro een online platform opgericht voor verpleegkundigen.

Via deze weg kunnen enkele verpleegkundige handelingen op bevattelijke manier worden opgefrist.  Dit platform is raadpleegbaar via: http://zorgneticuro.ap.be

Dit platform biedt de mogelijkheid om aan verpleegkundigen een online opfrissing te bieden van verschillende verpleegkundige handelingen. Op deze website brengt men een toegankelijk en bevattelijk overzicht van enkele technische verstrekkingen.

Men richt zich specifiek naar:

  • Aspiratie (opgelet: aspiratie wordt in kader van COVID-19 liever vermeden *)
  • Infuustherapie
  • Isolatie
  • urologische zorgen
  • zuurstoftherapie
  • en aerosol. (opgelet: vermijd frequent aspireren (onaangenaam, pijnlijk en stimuleert de secreties)*)

* zie https://geriatrie.be/media/2020/03/2020-03-19_Beslissing-opname-bij-mogelijk-COVIDpos-WZC-bewoner.pdf

Het platform bevat naast theoretische duiding ook film en fotomateriaal.

Dit platform kan zowel via smartphone, pc en tablet geraadpleegd worden.

 

Ook de bacheloropleiding Verpleegkunde aan Howest ontwikkelde samen met BEFEZO, het NVKVV en in overleg met het kabinet van Vlaams minister Beke een praktijkcursus ‘hoe veilig omgaan met COVID-19-patiënten’. Deze cursus wenst een antwoord te bieden aan de vele vragen die mantelzorgers en zorgverleners in woonzorgcentra, thuiszorg en zorg voor personen met een handicap hebben. Deze informatie kan je terugvinden op de website van HOWEST: https://www.howest.be/nl/covid19

Op de website vind je twee ontwikkelde e-learings die bezoekers in minder dan een kwartier hebben doorgenomen:

  • Alle hygiënische preventiemaatregelen gebundeld rond COVID-19 voor de thuiszorg, ouderenzorg en zorg voor personen met een handicap.
  • Overzicht van de symptomen en de aandachtspunten

Om alles zo helder (en constructief) mogelijk te houden, werkten de auteurs het woord ‘BRAVO’ om tot een acroniem dat als leidraad dient. “’B’ staat voor ‘Belangstelling voor handhygiëne’, ‘R’ voor ‘Respect voor hoesthygiëne’, ‘A’ voor ‘Aandacht voor beschermingsmiddelen’, ‘V’ voor ‘Voldoende reiniging en ontsmetting’ en ‘O’ voor ‘Ongelooflijk bedankt’.

 

Met vriendelijke groeten

Zorg voor jezelf! – Zorg voor elkaar!


Medische reserve: oproep voor vrijwilligers in Brussel

Medische reserve: oproep voor vrijwilligers in Brussel

De AUVB  steunt de Brusselse solidariteit

Oproep voor vrijwilligers in Brussel

Mevrouw, Mijnheer,

Naar aanleiding van de verdere verspreiding van het coronavirus COVID-19 willen veel gezondheidswerkers  hun ervaring benutten om bijkomende ondersteuning op het vlak van gezondheidszorg te bieden aan instellingen die dat nodig hebben. Zij kunnen zich vanaf nu via de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie (GGC) en de Franse Gemeenschapscommissie (FGC) inschrijven in een medische reserve om hulp te bieden in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.

Registraties via de volgende link: http://www.iriscare.brussels/nl/2020/03/19/corona-oproep-voor-een-reserve-van-vrijwilligers

Hebt u, naar aanleiding van het gebrek aan vrijwilligers of de sluiting van uw instelling, personeel dat momenteel niet tewerkgesteld wordt? Zij kunnen zich inschrijven op het Brusselse solidariteitsplatform. Zo kunnen ze bijspringen in instellingen waar er een personeelstekort is.

Door de GGC of de FGC erkende en gefinancierde instellingen die versterking nodig hebben, kunnen rechtstreeks contact opnemen met de ingeschreven personen. Noch de GGC, noch de FGC komt tussenbeide wat betreft afspraken, vergoedingen van prestaties of verzekering van vrijwilligers.

Omwille van de vertrouwelijkheid van de gegevens vindt u de lijst met vrijwilligers op een beveiligde pagina. Wenst u toegang tot die pagina, schrijf u dan in aan de hand van dit formulier.

Let op: om toegang te krijgen, moet u over een Microsoft 365-account beschikken. Als dat nog niet het geval is, moet u er een aanmaken voordat u kunt inschrijven.

We vragen u ook deze gegevens confidentieel te behandelen, niet onnodig te verspreiden en zeker niet met de media te delen.

Met vriendelijke groet,


Covid-19 eID

Covid-19 eID

OMZENDBRIEF THUISVERPLEEGKUNDIGEN Brussel, 18 03 2020 

Covid-19 : uitzondering op verplichte eID verificatie om verspreiding virus te voorkomen

In de strijd tegen Covid-19 zijn jullie, de thuisverpleegkundigen, een belangrijke schakel in de eerste lijn. Voor mensen die niet of minder mobiel zijn, is jullie hulp onontbeerlijk. Als overheid willen we jullie dan ook zo goed mogelijk ondersteunen in jullie dagelijkse werk.

Sinds 1 oktober 2017 is het verplicht om bij de toepassing van de elektronische derdebetalersregeling de identiteit van elke patiënt te verifiëren via de eID. Maar in de huidige situatie is die verplichting moeilijk opvolgbaar. Via het gebruik van een kaartlezer en elektronisch materiaal bij verschillende patiënten zou het virus immers verder verspreid kunnen worden.

We passen de toepassing van de regelgeving daarom aan: als thuisverpleegkundigen hoeven jullie de eID van de patiënt niet langer in te lezen als dat jullie gezondheid of die van anderen in het gedrang kan brengen.

Concreet kan bij de facturatie de manuele invoering worden toegepast (R 52 Z 9 = 4) met vermelding van één van de redenen die voorzien zijn voor manuele invoering (ET 52 Z 3). Datum en uur van de lezing (zones 6a-6b en 12-13) moeten niet ingevuld worden.

De controlediensten zullen geen rekening houden met de manier waarop de identiteit van patiënten is geregistreerd (via eID of manueel) tijdens deze coronacrisis. De uitzonderlijke regeling geldt vanaf maart 2020 en dat zolang de coronacrisis loopt. Het RIZIV zal iedereen 15 dagen op voorhand op de hoogte brengen van het stopzetten van de uitzondering.

Het RIZIV onderzoekt momenteel welke andere maatregelen we kunnen nemen om jullie, de thuisverpleegkundigen, en andere zorgverleners zo goed mogelijk te ondersteunen in de strijd tegen Covid-19. Wie tips of ideeën heeft, kan ons daarover contacteren via covid19@riziv-inami.fgov.be.

De meest recente medische richtlijnen voor thuisverpleegkundigen in de strijd tegen Covid19 zijn terug te vinden op de website van Sciensano. Patiënten met vragen kunt u steeds verwijzen naar www.info-coronavirus.be.
We willen jullie oprecht bedanken voor jullie inzet in deze moeilijke tijden en wensen jullie veel moed voor de zware weken die nog voor ons liggen.
De Leidend ambtenaar

Mickaël DAUBIE
Directeur-generaal a.i.

Contact
Regelgeving inzake verpleegkundigen
Directie KLAVVIDT
Dienst Geneeskundige Verzorging
RIZIV
nursenom@riziv-inami.fgov.be


Advies van de FRZV m.b.t. het BFM onderdeel B4/B9 (IFIC)

Advies van de FRZV m.b.t. het BFM onderdeel B4/B9 (IFIC)

Op 30 Januari 2020 heeft de Federale raad voor ziekenhuisvoorzieningen een advies betreffende het BFM onderdeel B4/B9 (IFIC) gepubliceerd.

U kunt het document hier downloaden:
frzv_d_503-2_-_advies_bfm_-_onderdeel_b4-b9

En op de website van de FOD Volksgezondheid – FRZV:
https://overlegorganen.gezondheid.belgie.be/nl/documenten/frzv-d-503-2-advies-van-de-frzv-mbt-het-bfm-onderdeel-b4b9


Studie van het KCE: meer verpleegkundigen

Studie van het KCE: meer verpleegkundigen

De AUVB zoekt constructief mee naar oplossingen!

Persbericht van de Algemene Unie der Verpleegkundigen van België (AUVB) naar aanleiding van de KCE-publicatie “Meer verpleegkundigen nodig in het Internationale Jaar van de Verpleegkundige”

BRUSSEL, 30 januari 2020 – Vandaag verscheen een persbericht vanuit het KCE en de KU Leuven met de boodschap dat de patiënt/nurse ratio te hoog ligt op de ziekenhuisafdelingen waar het onderzoek werd uitgevoerd. Het KCE stelt dat er meer verpleegkundigen nodig zijn in de ziekenhuizen en vraagt dat de overheid jaarlijks bijkomende middelen investeert en erop toeziet dat deze effectief worden gebruikt om het aantal patiënten per verpleegkundige te verlagen en dit op de diensten waar dit het meest nodig is. Verder zouden de ziekenhuizen een aantrekkelijke, veilige en aangename werkomgeving voor hun verpleegkundigen moeten creëren, en hen moeten ontheffen van taken waarvoor ze overgekwalificeerd zijn.

De resultaten geven aan dat er de afgelopen jaren vooral ingezet is op het verbeteren van de werkomstandigheden van de verpleegkundigen, maar er werd geen structureel beleid gevoerd om het aantal patiënten per verpleegkundige te doen dalen en de aantrekkelijkheid van het beroep te verhogen.

Deze studie geeft een belangrijk signaal naar de overheid om in te zetten op een betere bestaffing binnen de ziekenhuizen en daarmee te ijveren voor goede zorg en veiligheid voor de patiënten. Dit verhoogt in dezelfde beweging ook de attractiviteit van het beroep.

Belangrijk is om ook binnen andere zorginstellingen (vb ouderenzorg en geestelijke gezondheidszorg) en binnen de thuiszorg een betere bestaffing te realiseren.

De Algemene Unie der Verpleegkundigen van België is verheugd dat dit onderzoek haar standpunten nog eens bevestigt. De AUVB heeft eind vorig jaar alvast een werkgroep de opdracht gegeven om na te gaan welke initiatieven genomen kunnen worden om de attractiviteit van het verpleegkundig beroep te promoten.

De Algemene Unie der Verpleegkundigen heeft dit onderzoek mee ondersteund en opgevolgd. We vinden het positief dat het KCE de resultaten van dit onderzoek naar buiten brengt. De resultaten liegen er immers niet om… De AUVB wil alvast een constructieve en positieve bijdrage leveren.


Stem nu voor de HealthNest projecten!

Stem nu voor de HealthNest projecten!

HealthNest, waarvan de AUVB een partner is, biedt u de mogelijkheid om de beste projecten rond gezondheisvaardigheid te bepalen door middel van een crowdvoting.

HealthNest, de incubator voor ideeën rond gezondheidsvaardigheden in België, laat weten dat er gestemd kan worden tot zondag 16 februari 2020. Aan de hand van een stemming op het online platform zal de stem van actoren in de Belgische gezondheidszorg bepalen welke ideeën het meest persuasief zijn. De combinatie van de stemmen en het aftoetsen aan de criteria zal uiteindelijk bepalen welke 7 ideeën gepresenteerd worden in de volgende fase.

Stemmen kan nog tot zondag 16 februari 2020

HealthNest hoopt dat zoveel mogelijk mensen die betrokken zijn met gezondheidszorg zullen deelnemen aan de crowdvoting om de gezondheidsvaardigheid te verbeteren. Stemmen kan nog tot en met zondag 16 februari 2020 op de website van HealthNest.

Klik hier om te stemmen

Voor het tweede jaar op rij

Het farmaceutisch bedrijf MSD lanceerde vorig jaar met de steun van partnerorganisaties uit de gezondheidssector de eerste editie van HealthNest. Deze incubator werd opgericht nadat verschillende wetenschappelijke onderzoeken en bevragingen aan het licht brachten dat een significant deel van de bevolking niet over een gezonde dosis gezondheidsvaardigheden beschikt, oftewel: de kennis, motivatie en competentie om informatie over gezondheid op te zoeken, te begrijpen, te evalueren, te beoordelen en toe te passen.

Wat valt er te winnen?

De bedenkers van de drie winnende ideeën ontvangen een prijs in de vorm van een professioneel coachingprogramma. Tijdens dit programma begeleiden de partners van HealthNest de winnende ondernemers om hun idee of startup verder te verbeteren om zo tot slot succesvol te kunnen implementeren in de maatschappij. Deze partners* zijn 16 belangrijke spelers in de Belgische gezondheidssector die dankzij hun ervaring en netwerk de nodige draagkracht kunnen geven aan projecten.

Dat HealthNest het begin kan betekenen van een succesverhaal, getuigt ook Natacha Biset, winnaar van vorig jaar met het project ‘Comunicare’:

“HealthNest gaf ons project de visibiliteit en ondersteuning die het nodig had. De toekomst van Comunicare ziet er beloftevol uit.” – Natasha Biset

Comunicare is een project speciaal voor patiënten die lijden aan aandoeningen van de luchtwegen. Het doel is om een communicatieplatform (Comunicare) te ontwikkelen tussen
zorgverleners en de patiënt. Deze laatste heeft toegang tot gepersonaliseerde informatie via een mobiele applicatie.

*De 16 partners zijn: de huisartsenverenigingen SSMG en Domus Medica, de Algemene Pharmaceutische Bond (APB), de Vereniging der Coöperatieve apotheken van België (Ophaco), de Belgische Cardiologische Liga, de Stichting tegen Kanker, de Landsbond van de Onafhankelijke Ziekenfondsen (MLOZ), het Nationaal Verbond van Socialistische Mutualiteiten, de Christelijke Mutualiteit, de Algemene Unie van Verpleegkundigen van België, Zorgnet-Icuro, de Belgische Vereniging van Artsen Syndicaten (AbSym/BVAS), Gezondheid en Wetenschap, RMN en het farmaceutisch bedrijf MSD.


De nieuwe ethische code van Medtech Europe - Gevolgen voor verpleegkundigen

De nieuwe ethische code van Medtech Europe – Gevolgen voor verpleegkundigen

In België kunnen gezondheidswerkers dankzij een strikt juridisch kader profiteren van sponsoring voor congressen van meer dan één dag, zolang het programma en de faciliteiten in overeenstemming zijn met de bestaande wetgeving.

Mdeon VZW, is door de Belgische Staat belast met het controleren van de ethische waarde en code en de naleving van de betrokken wetgeving. Dit gebeurt aan de hand van de analyse van de uitnodigingen en het programma van deze congressen. Indien het programma voldoet en conform is, bezorgt MDEON een visumnummer dat men tijdens het congres dient bij te houden en dient te tonen op vraag van een bevoegde instantie (in België is dit ‘het Federaal Agentschap voor Geneesmiddelen en Gezondheidsproducten’ – ‘FAGG’).

Sponsoring is dus volledig legaal en geautoriseerd!

Aan de andere kant hebben ‘Medtech Europe Association’ en haar Belgische dochteronderneming ‘Be medtech’ onlangs een interne ethische code gepubliceerd die alle vormen van directe of indirecte sponsoring verbiedt. De maatregel wordt voor hun definitief op 1 januari 2021. Medtech is overkoepelt het merendeel van de fabrikanten van niet-farmaceutische gezondheidsproducten (verbandmiddelen, sondes, enz.).

Voor het verplegend beroep is dit een delicate beslissing, omdat het de beroepsgroep sponsoring ontneemt. Sponsoring biedt ons de financiële mogelijkheid om aan congressen deel te nemen en om op deze wijze permanente opleidingen te volgen. Aangezien de verpleegkundige geen voorschrijver is en enkel werkt met medische apparatuur, wordt het beroep van verpleegkundige zwaar getroffen door deze maatregel.

We kunnen alleen maar spijt hebben van deze beslissing. Medtech meldt ons dat dit noodzakelijk is in naam van een nodige ‘ethische reflectie’.
Ondertussen zoeken de Algemene Unie der Verpleegkundigen van België en de aangesloten beroepsorganisaties naar oplossingen zodat we in de toekomst aan congressen kunnen blijven deelnemen.

Christian Thyse
Voorzitter Mdeon & vertegenwoordiger van de AUVB bij Mdeon

 

Hieronder kunt u de nieuwe ethische code van Medtech Europe downloaden:
MedTech Europe – Code of Ethical – Business Practice


VVVB Studiedag - Welzijn op mensenmaat - 26/03/2020

VVVB Studiedag – Welzijn op mensenmaat – 26 maart 2020

Onze maatschappelijke relaties in constante evolutie. Zekerheden op de werkvloer? Waar? Als Arbeidsverpleegkundigen, in alle diensten worden we ook geconfronteerd met deze wijzigingen op de werkvloer.

HET Belang van een goede werking door duidelijke aanpak & communicatie in alle sectoren, voor alle professionelen, elk met eigen talenten en hun obstakels. We doen beroep op deskundigen ter ondersteuning van onze preventieve, verpleegkundige taken …als extra hulp voor zowel werknemer als werkgever… waar we dagdagelijks mee mogen samenwerken.

Deelnameprijs en betaling

  • Leden VVVB (lidgeld betaald voor 2020): 75,- EUR
  • Niet-leden VVVB: 195,- EUR (inclusief lidmaatschap 2020)
  • Studenten verpleegkunde: 45,- EUR

Programma

  • 8u30 – 9u00: Onthaal, registratie
  • 9u00 – 9u15: Welkom Mieke Raeijmaekers, Voorzitter VVVB
  • 9u15 – 10u00: Agressiewijs – Gids voor agressie op het werk – Auteurs van het boek: Ellen Delvaux & Ineke Van den Zegel – IDEWE
  • 10u00 – 10u45: Voor mensen die het moe-zijn moe zijn. Omgaan met CVS en fybromyalgie. Praktische tips. Paul Liekens i.s.m. Myr-I-am
  • 10u45 – 11u00: Pauze
  • 11u00 – 11u45: Omgaan met autisme op de werkvloer – Ilse Van den Eede – autismespecialiste – oprichter Wō, omgaan met autisme
  • 11u45 – 12u45: Lunch
  • 12u45 – 13u15: Informatie betreffende FOHNEU – BEFOHN – Valérie van Gulck Ondervoorzitter VVVB – Co-voorzitter Befohn – Bestuur Fohneu – IDEWE
  • 13u15 – 14u00: Nudging, op een positieve manier sensibiliseren. Marianne Van Hees Mensura
  • 14u00 – 14u45: Frustratie/problemen bij diversiteit – Koen Van der Dood – Preventieadviseur psychosociale aspecten IDEWE -Mechelen
  • 14u45 – 15u00: Pauze
  • 15u00 – 15u45: Transgender: ben ik anders? Ervaringen en tips voor de werkvloer. Dr. Winne HAENEN – Arts-gezondheidsinspecteur, Cluster Antwerpen, Limburg, Vlaams-Brabant
  • 15u45 – 16u15: Vraagstelling/discussie (voorzitter)
  • 16u15: Einde

Locatie

Inschrijving

  • Uiterlijk 6 maart 2020.
  • Annulatie mogelijk tot 3 dagen vóór de studiedag.
  • Nadien vervalt elke mogelijkheid tot terugbetaling van het inschrijvingsgeld.
  • Bij voorkeur via link website op www.vvvb.be

Individuele inschrijvingGroepsinschrijving

Opgelet

  • De betaling zonder factuur dient te gebeuren ten laatste op 6 maart 2020
  • De administratiekosten bij aanvraag van een factuur bedragen € 10,- (binnenland) en € 15,- (buitenland)
  • Bankrekening: BE56 0012 0824 0888 – GEBABEBB