Nieuwe Film over Verpleegkundigen: De Chaque Instant

Op 5 december komt deze mooie documentaire over studenten die de opleiding verpleegkunde in Frankrijk volgen in de Belgische zalen. Wij bevelen deze film, gemaakt door Nicolas Philibert, van harte aan.

U kan deze film  bekijken in o.a cultureel centrum Flagey (Heilig Kruisplein, 1050 Brussel). Een trailer met ondertitels in het Nederlands kan u bekijken via de website van cineart.

» Alle nieuwsitems

Eerstelijnsorganisaties en Minister Vandeurzen geven Samenwerking rond Medicatieschema een Duw in de Rug

Op 14 november 2018 overhandigden enkele koepelorganisaties uit de eerste lijn een visienota aan de minister. Het gaat om éénlijn.be, Domus Medica, VAN, Huis voor de gezondheid, Kartel Zelfstandige Thuisverpleging, eVita thuisverpleging, Wit-Gele Kruis en het Vlaams Patiëntenforum.

In deze nota wordt ingegaan op de rol van de huisarts, (huis)apotheker, thuisverpleegkundige en patiënt in het proces rond delen en beheren van een medicatieschema. De eerstelijnsorganisaties en het Agentschap Zorg en Gezondheid geven met deze nota het signaal dat zij zich blijvend willen inzetten om gegevensdeling onder zorgverleners op verschillende manieren te faciliteren.
Dhr. H. Van Gansbeke (NVKVV) en Mevr. C. Van Cante (Mederi), beide via hun respectievelijke organisaties lid van AUVB-UGIB-AKVB, waren aanwezig bij deze overhandiging.

De volledige nota met bijhorende slides kan u hier lezen

» Alle nieuwsitems

News: AUVB-UGIB-AKVB in de Pers

Deze week verschenen verschillende artikels rond het onderwerp Verpleegkundig Specialisten in de pers

De voorzitter van onze organisatie – Dhr. Yves Mengal – wordt geciteerd in de editie van La Libre Belgique op 13 november 2018.

Een tweede artikel over Verpleegkundig Specialisten (VS) verscheen in Sudinfo. Via die nieuwssite worden zowel Dhr. Mengal als Mevr. Lieve Goossens, voorzitter van de Belgische Vereniging voor Verpleegkundig Specialisten geciteerd.

Platform 7sur7 wijdde ook een artikel aan dit onderwerp: Lees verder

» Alle nieuwsitems

Persbericht over het Wetsontwerp rond de Ziekenhuisnetwerken

Op 12 november 2018 bracht AUVB-UGIB-AKVB een persbericht uit omtrent het wetsontwerp voor de ziekenhuisnetwerken.
Dit wetsvoorstel bespreekt de wijziging van de gecoördineerde wet van 10 juli 2008 op de ziekenhuizen en andere verzorgingsinrichtingen, wat de klinische netwerking tussen ziekenhuizen betreft. Dit voorstel voorziet minimale vereisten op het vlak van bestuur, namelijk dat het locaal-regionaal klinisch ziekenhuisnetwerk over een eigen beheersorgaan dient te beschikken, evenals over een hoofdarts voor het eerder genoemde netwerk.

De voorzitter en een coördinator van het AUVB-UGIB-AKVB hebben de visie op het verpleegkundig beroep voorgesteld tijdens de hoorzitting van de commissie volksgezondheid van de Kamer van Volksvertegenwoordigers op 6 november. De AUVB-UGIB-AKVB ondersteunt het principe van de klinische ziekenhuisnetwerken volgens een lokale, regionale en supranationale aanpak, met het oog op de rationalisering van de ziekenhuisstructuren, zoals voorgesteld in het wetsontwerp van minister Maggie De Block.

Echter, de AUVB-UGIB-AKVB vraagt dat het verpleegkundig beroep wordt vertegenwoordigd binnen de toekomstige ziekenhuisnetwerken en dit op gelijk niveau als de medische beroepssector; wij verwachten dat er bij de oprichting van deze klinische ziekenhuisnetwerken een verplichting komt om raden van lokale verpleegkundigen op te richten en dat een functie van “hoofdverpleegkundige voor het netwerk” in het leven geroepen word. De verpleegkundige raad van het lokaal-regionaal klinisch ziekenhuisnetwerk evenals de hoofdverpleegkundige van het netwerk moeten over dezelfde prerogatieven beschikken als de medische raad en de hoofdarts van het netwerk.

Wij verwachten eveneens dat in het toekomstig wetsvoorstel tot wijziging van de gecoördineerde wet van 10 juli 2008 op de ziekenhuizen en andere verzorgingsinrichtingen, wat betreft het klinisch netwerken tussen de ziekenhuizen, de term “medisch” systematisch vervangen wordt door de termen “medisch en verpleegkundig” en dat de term “medische raad” wordt vervangen door “medische en verpleegkundige” raad.

Niet de structuren maar wel de kwaliteit, kwalificatie en competentie van de betrokken gezondheidswerkers maken de kwaliteit van de zorg uit.

U kan het volledige persbericht hier raadplegen

» Alle nieuwsitems

Lancering van HealthNest by MSD

Op dinsdag 9 oktober 2018 werd HealthNest by MSD gelanceerd met een ‘call for ideas’ ter verbetering van de gezondheidswijsheid.

HealthNest by MSD is de opvolger van de vroegere Well Done – MSD Health Literacy Awards. Deze awards eindigden na een ceremonie met de bekendmaking van de winnaars. HealthNest maakt het verschil door nu een coaching traject voor de winnende projecten aan te bieden.

Gezondheidswijsheid omvat kennis, motivatie en de competentie om informatie rond gezondheid op te zoeken, te begrijpen en toe te passen. Dit opdat alle burgers in hun dagelijkse leven gefundeerde beslissingen kunnen nemen over hun gezondheids(zorg), ziektepreventie en bevordering van hun gezondheid.

Kandidaten met een sterk idee rond gezondheidswijsheid kunnen hun voorstel online indienen, mits het aan de wedstrijdvoorwaarden voldoet. Geïnteresseerden kunnen online stemmen op hun favoriete voorstel. Voor meer informatie, klik hier. De Jury van HealthNest kiest uiteindelijk voor drie ideeën, waarvan de bedenkers een coachingprogramma winnen.

Tijdens deze coaching wordt een sterk businessplan opgesteld, teneinde de slaagkansen van het project te maximaliseren. De winnende projecten krijgen ook visibiliteit bij de verschillende belanghebbenden in de Belgische gezondheidszorg. De implementatie van het project wordt eveneens begeleid door HealthNest.

De AUVB is naast MSD één van de 16 partners die het HealthNest initiatief ondersteunen en in de jury zetelen.

Bron: HealthNest by MSD

» Alle nieuwsitems

Nieuwe Wet rond Kwaliteitsvolle Zorg

Minister van volksgezondheid Maggie De Block wil met een hervorming kwaliteitsvolle, interdisciplinaire en veilige zorg voor de patiënt garanderen. Zorgverleners zullen moeten voldoen aan minimale kwaliteitscriteria ongeacht hun werklocatie, of ze nu actief zijn in het ziekenhuis, binnen een privépraktijk of bij de patiënt thuis.
Volgende maatregelen kaderen in het voorontwerp van de nieuwe kwaliteitswet: Zo zullen zorgverleners moeten aantonen dat zij daadwerkelijk bekwaam zijn voor de zorg die zij aan patiënten verstrekken. Indien er een wachtsysteem van kracht is, dienen de zorgverleners hieraan deel te nemen teneinde een permanentie te verlenen aan de patiënt. Er komt eveneens een centraal register waarin staat wie welke zorg aanbiedt, en met welke andere zorgverleners er samengewerkt wordt. Dit register wordt dan toegankelijk voor zowel zorgverleners als patiënten.

Met een dynamische portfolio kunnen zorgverleners aantonen dat ze zich voortdurend bijscholen, om de kwaliteitsgarantie verder uit te bouwen. Daarnaast komt er een duidelijke omschrijving van wat een patiëntendossier minimaal moet inhouden. De regels rond de toegang tot het patiëntendossier worden ook verduidelijkt.

Welke federale commissie zal toezien op naleving van de kwaliteitsvereisten, moet nog op punt worden gezet.
Bron: maggiedeblock.be

» Alle nieuwsitems

FRV advies Zorgassistent

Geachte Mevrouw, Geachte Heer,

De Federale Raad voor verpleegkunde (FRV) heeft op maandag 26 februari haar advies met betrekking over  ‘Het Beroeps- en competentieprofiel van de zorgassistent ‘ gepubliceerd op de website van de FOD Volksgezondheid. Dit advies werd goedgekeurd door de Federale Raad voor Verpleegkunde tijdens de vergadering van 4 juli 2017 en van 6 februari 2018*.

U kunt dit advies terugvinden viade volgende link:

http://overlegorganen.gezondheid.belgie.be/nl/advies-en-overlegorgaan/raden/federale-raad-voor-verpleegkunde

Met hartelijke groeten

» Alle nieuwsitems

Deontologische code

De Federale Raad voor verpleegkunde (FRV) heeft de deontologische Code voor de Belgische verpleegkundigen herwerkt. In november 2017 werden twee documenten goedgekeurd. Er is een nieuwe herwerkte deontogische code en een advies  betreffende  de opportuniteit van een systeem voor regulering van de deontologie van de beoefenaars van de verpleegkunde. 

Beide documenten werden op de website van de FRV geplaatst en kunt u terugvinden via de onderstaande linken:

http://overlegorganen.gezondheid.belgie.be/nl/advies-en-overlegorgaan/raden/federale-raad-voor-verpleegkunde
http://overlegorganen.gezondheid.belgie.be/sites/default/files/documents/deontologische_code_voor_de_belgische_verpleegkundigen_0.pdf

Met vriendelijke groeten

» Alle nieuwsitems

Enquête werkdruk & werklast

Ondanks hoge werkdruk & onderbezetting vinden verpleegkundigen hun werk uitdagend.

• 95% van de verpleegkundigen vinden het beroep gemiddeld tot extreem uitdagend en 61% zijn tevreden met hun werksituatie
• 82.1% vindt dat de werkvloer onderbezet is, terwijl 82.9% spreekt van een hoge werkdruk
• Een grote meerderheid van de verpleegkundigen (96.5%) wil in de sector aan de slag blijven, en 75% ziet de toekomst zeker niet negatief in

Brussel, 30 november 2017 – Vandaag start het congres rond de toekomst van de verpleegkunde in België (“The Future of Nursing”), en die ziet er volgens de verpleegkundigen gunstig uit. De Belgische verpleegkundigen zijn tevreden met hun job en kijken positief naar de toekomst. Dat staat in een bevraging uitgevoerd door de Algemene Unie der Verpleegkundigen van België (AUVB) bij 2822 verpleegkundigen in ons land. De ondervraagden zeggen wel dat de werkdruk zeer hoog ligt en ze in het algemeen onderbezet zijn, wat gevolgen heeft voor de kwaliteit van de zorg & de patiëntveiligheid.

Hoge betrokkenheid 

Verpleegkundigen doen hun job graag, zo blijkt uit de bevraging. Het merendeel van de ondervraagden (95%) vindt dat ze een uitdagend beroep hebben, en willen vooral aan de slag blijven in hun sector (96.5%).

Wouter Decat, coördinator bij AUVB-UGIB-AKVB: “Als overkoepelende beroepsorganisatie voor verpleegkundigen peilen we naar de bevindingen van onze collega’s in het werkveld. Dat zoveel respondenten hun job graag doen, is geen verrassing. Verpleegkundige is een schitterend beroep omdat je zeer dicht bij de patiënt en zijn ziekte komt, en naast medische aspecten ook kan inzetten op psychologische en sociale factoren.
Dan maak je als verpleegkundigen een verschil voor de patiënt. Maar ook de werkdruk komt uit deze bevraging duidelijk naar voor. ” Ongerustheid 

Hoewel driekwart van de ondervraagden (75%) de toekomst zeker niet negatief inziet, leeft er wel ongerustheid. De werkdruk ligt (te) hoog (82.9%), en onderbezetting is de regel (82.1%), aldus de bevraagde verpleegkundigen. En dat zorgt voor veel stress.

Kelly Sabbe, verpleegkundige en onderzoeker aan de UAntwerpen die AUVB-UGIB-AKVB hielp met het onderzoek: “Volgens de ondervraagde verpleegkundigen zelf ligt die werkdruk vooral aan het geringe aantal personeelsleden op het werk, maar ook de taakverdeling en communicatie
binnen het team worden als oorzaken naar voren geschoven. Opmerkelijk is nog dat het overgrote deel van de respondenten vrouwen waren en dat zij de werkdruk minder hoog ervaren dan hun mannelijke collega’s.”

Uit het onderzoek bleek verder dat er nood is aan meer verpleegkundigen op de werkvloer. Jonge studenten worden klaarblijkelijk afgeschrikt door de werkdruk, ondanks de positieve invulling die aan het beroep wordt gegeven door mensen in de praktijk. Het is essentieel dat in de toekomst de kwaliteit van zorg gegarandeerd blijft door meer en beter opgeleide verpleegkundigen, en dit in alle sectoren van de gezondheidszorg.

Over de Algemene Unie der Verpleegkundigen van België (AUVB) 

AUVB-UGIB-AKVB verenigt, vertegenwoordigt en verdedigt het beroep van verpleegkundige in België. Ze overkoepelt 43 verschillende verpleegkundige beroepsorganisaties, in de drie landstalen en over verschillende competenties en specialisaties heen. AUVB-UGIB-AKVB werd opgericht in 1952 en vertegenwoordigt tot op vandaag de circa 156.000 actieve verpleegkundigen in ons land.

Over de enquête van AUVB-UGIB-AKVB 

Deze enquête werd uitgevoerd in juli 2017 bij 2822 verpleegkundigen over geheel België. Medewerkers van de Universiteiten van Antwerpen en Hasselt hielpen bij de verwerking en analyse van de gegevens.  Ongeveer 63% van de respondenten kwam uit het Vlaams Gewest, 27% kwam uit het Waals Gewest en bijna 10% uit het Brussels Gewest. Bij 65% was de hoofdtaal Nederlands, bij 32% Frans en een minderheid van circa 2% Duitstalig. Meer dan drie vierde van de respondenten was tewerkgesteld in stedelijk gebied. Op basis van de resultaten is het mogelijk om een betrouwbaar beeld te schetsen van de ervaren werkdruk bij de respondenten.

Media:

“Nieuwsblad.be”: http://www.nieuwsblad.be/cnt/dmf20171130_03216432
“Mediplanet”: http://www.mediplanet.be/nl/doccheck?destination=DCECbm9kZS81Mzg0Nw%3D%3D
“Metro” 01 december 2017: Hoge werkdruk ontmoedigt verpleegkundigen niet
Tijdschrift voor Geneeskunde (Persberichten): http://www.tvg.be/#

» Alle nieuwsitems